首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 合同到期该怎么拿失业金
合同到期该怎么拿失业金
更新时间:2022-09-20 11:55
合同到期该怎么拿失业金
陈路芳
广东铭兴律师事务所
律师解答
劳动
合同
到期终止用人单位不续签的,领取失业金流程:用人单位出具终止劳动合同证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员持办理失业登记;凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业金的手续。劳动者主动不续签的,不能领取失业金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
我合同到期了怎样才能领取失业金
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
还在合同期内,想拿失业金怎么办
失业救济金领取的方法:由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单十五日内告知社会保险经办机构;失业人员持相关证明,到公共就业服务机构办理失业登
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果合同到期后想辞职,如何正常领取失业金?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工作合同到期需要离职申请吗?
合同纠纷
合同到期我怎样办理失业金领取
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
合同有效期可否约定持续有效
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做
劳动合同纠纷
合同到期如何拿失业金
单位出具解除通知,到失业办办理失业登记就可以领取了。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
终止合同是指到期吗
合同到期能否领到失业金 合同到期能否领到失业金,在城里买了房子,能领到多少失业金。
您好,如果是单位不愿意续签合同的,可以要求领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
合同到期是否有失业金
连续缴费达标就可以。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
合同到期,失业金
不能,具体咨询社保局。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
没有签合同也没有考勤打卡怎么办
可协商或诉讼处理。协商时明确双方权益,达成书面协议。诉讼需准备起诉书、证据材料,按照《民事诉讼法》规定流程进行。注意收集人证、物证等,确保自身权益得到充分保障。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我被公司诊断为职业禁忌症,想离职有补偿吗?
你好,你是自己辞职的还是什么
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
工资结构基本工资十岗位工资十绩效工资,比列各均等33,333%%,绩效不达标,单位扣33?
扣绩效工资需依劳动合同约定。有约定且合法,单位可扣。无约定或扣后低于最低工资标准,则违法。员工可协商、仲裁或诉讼维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我现在是一个中度转重度的一个抑郁症有病历单想去接受治疗可以立即离职嘛
可以离职,需依法操作。抑郁症患者离职,应提前30日书面通知单位或协商解除。如处于试用期,提前3日通知即可。确保手续完备,避免纠纷。同时,及时寻求专业治疗,保障身
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工未签订劳动合同与他解除劳动合同时,双方决定在公司解除劳动合同补偿书上补偿对方半个月工资,私人支付
你好,详细的话可以回复一下。我们是一家综合型的律所,律所成立10多年,我们的主任执业20多年了,经验比较丰富
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
已经实习了6个月了,都是学校要求我们强制在继续实习2个月,我离职他们还要处分我,他们合法吗?
不合法,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
你好自离公司应该正常支付我工资吗,扣的话最多扣多少根据哪个法律
自离应正常支付工资。若扣工资,需根据《劳动法》规定,扣除部分不得超过当月工资的20%。处理方式:1.与公司协商,要求正常支付工资;2.若协商无果,可向劳动仲裁机
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈路芳
广东-中山
擅长:刑事案件、合同纠纷、债权债务
45
已帮助
511
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询