公司亏损没钱发工资是否构成犯罪

更新时间：2024-01-06 07:21

公司亏损没钱发工资是否构成犯罪

张志家

吉林圣久律师事务所

张志家

律师解答

公司亏损没钱发工资不构成犯罪，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资。公司无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其限期支付，并可责令其支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

在汽修店里当学徒，老板不发工资构成犯罪吗

追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

上班一个月没发工资，老板没发工资说公司目前没钱发工资

你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

老板不发工资，构成犯罪吗？

是可以向劳动监察部门投诉的。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没钱了拖欠工资怎么办

公司没钱了拖欠工资怎么办

公司没发工资赔偿员工

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板没钱发工资有什么后果

老板没钱发工资有什么后果

公司没发工资偷偷注销

对方不发工资，你可以申请劳动仲裁的，并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没钱拖欠工资怎么办

公司没钱拖欠工资怎么办

公司两个多月没发工资了，利润不好放假，没发工资

非员工本人原因未给单位提供劳动，单位需要按月支付员工工资，最低不得低于当地最低工资水平。在单位破产之后，以此和员工的劳动关系终止，那么单位是需要支付员工经济补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司拖欠员工工资以及提成。构成犯罪吗？

拖欠工资可以申请仲裁维权，拿走公款属于违法犯罪。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

企业被解雇后扣除一个月的工资是否合理

结合公司的规章制度来考虑

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我签了实习合同还没到时间可走吗？

你好，建议向劳动局举报

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我的合同还没有到期，我可以申请赔偿吗？

对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

被解雇的公司上报却说自愿离职，怎么办？

您好，如果不服可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

广州公司只给放98天产假，是不是可以仲裁

您好，建议申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

广东省广州市花都区的产假规定休息时间为多久

产假最多可以休的期限为九十八天时间。根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女职工生育享受98天产假。另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对符合法律

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

迟到半小时扣50块合法吗

对于迟到半小时扣50块的合法性，需具体分析：若公司能证明迟到造成直接经济损失，且罚款金额不超过员工日工资的合法比例，则合法；否则，可能违法。建议员工先了解公司规

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期只签了试用合同，没签劳动合同。无法转正，公司不肯辞退

试用期期限是否合法，主要依据《劳动合同法》第十九条的规定。你可以根据该条规定，结合你的劳动合同或公司规章制度，判断试用期期限是否合法。如果试用期超过法定上限，或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

张志家

张志家

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷

62

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟