公司借调劳动者不同意的处理方法是什么

更新时间：2024-01-06 10:50

公司借调劳动者不同意的处理方法是什么

张志家

吉林圣久律师事务所

张志家

律师解答

公司借调劳动者不同意的，可以再次协商；仍然协商不成的，劳动者继续在原岗位工作，不执行单位的借调要求。公司借调属于变更劳动合同内容，用人单位与劳动者应当协商一致。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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