公司工资晚发了几天违反劳动法的规定了吗

更新时间：2024-01-06 18:23

公司工资晚发了几天违反劳动法的规定了吗

张志家

吉林圣久律师事务所

张志家

律师解答

公司工资晚发几天不违反《劳动法》，但晚发30天构成拖欠工资的，违法。公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司以各种规定晚发当月工资违法吗

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

到发薪日不发工资，违反劳动法吗

您好，可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司分成工资离职后半年才发一次违反劳动法吗

按双方合同约定的来处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

违反最低工资规定需要赔偿多少钱

违反最低工资规定需要赔偿多少钱

我们公司十五号只发一半的工资，算违反劳动法吗

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

最低工资规定有何作用

最低工资规定有何作用

违反最低工资规定要罚款吗

违反最低工资规定要罚款吗

我们公司发工资，违反劳动法吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司连上20天这违反了劳动法吗？

很难直接回答。一般企业连续上班20天违法

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

当月的全勤奖也扣除。这样合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全勤奖也合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

你好，主任把我原来的班长岗位掉成普通员工，我该怎么办

对岗位调整，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性，先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁或诉讼，以维护自身权益。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司在怀孕期间不会安排工作，是否违反劳动法

怀孕期间公司不可以随意调动工作，应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定，若是单方调动的，劳动者可以向劳动监察机构进行投诉，用人单位会被责令改正。法律依据：《女职

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

劳动法律离职时一般提前30天提交申请，那么过年这几天算在这30天里吗？

1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

实习的时间到了，老板不让走人

若老板以未完成工作任务为由拒绝实习生提前结束实习，实习生可首先检查实习协议或劳动合同中是否有关于任务完成的具体规定。若无明确规定，实习生可依据《劳动合同法》相关

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我辞职合同还没有到时间公司让我提前走

你好，公司可以提前批你离职

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

梁律师，我是河南省开封市交运集团，一名大巴车驾驶员。公司不让我退休！请问您，我怎样办？

达到法定退休年龄、养老保险缴费累计满15年的，可以申请退休。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我在高邮市新城吾悦商业管理有限公司工作，赔偿为2个月工资，对该赔偿有纠纷，请求劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。需准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起申请。仲裁期间，双方将进行调解，如调解不成，仲裁委会作出裁决。对裁决不服，可依法向法院提

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

张志家

张志家

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷

62

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟