工地停工几天才算误工费

更新时间：2022-09-20 14:27

工地停工几天才算误工费

周晓琳

黑龙江朗信银龙律师事务所

周晓琳

律师解答

工地停工7天以后才算误工费。停工、窝工的工日单价按普通工日单价的70%计算综合价格，工日数按施工现场直接生产工人人数计算，停工、窝工的工日一般按不多于3个月的实际停工天数计算，停工超过3个月时，超过部分由承发包双方另行协商。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第八百零四条
因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。
第八百零五条
因发包人变更计划，提供的资料不准确，或者未按照期限提供必需的勘察、设计工作条件而造成勘察、设计的返工、停工或者修改设计，发包人应当按照勘察人、设计人实际消耗的工作量增付费用。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工地停工三个月，工人的误工费怎么算

您好，依据合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工地发生工伤了，误工费每天多少钱。

发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工人停工后一个月误工怎么算？

计算工期延误索赔金额的办法：当事人有约定的，按其约定；当事人没有约定的，按照给对方造成的实际损失来赔偿，并包括对方预期可以获得的利益。延误索赔的依据是《民法典》

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

事故误工费赔偿标准2022

事故误工费赔偿标准2022

工地误工费怎么算，，

误工费中的日平均工资应该这样计算：先根据受害人的实际误工时间和收入状况确定误工费的总数额，然后用误工费总数额除以总误工时间，最后计算得出日平均误工费。<br>

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工地停工误工费赔偿标准

工地停工误工费赔偿标准

误工费和停工期工资可以同时拿到吗？

误工费和停工期工资可以同时拿到吗？

工地没材料停工2O天，误工费怎么算？

对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

误工费赔偿

误工费赔偿

工地受伤工资320一天，误工费多少一天

可以按正常工资标准计算

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工地工伤鉴定赔几个月误工费？

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工人误工费多少一天！

你好，误工费的计算方式有多种，如果对方有固定工资的话，误工费就是误工天数乘以每天的固定工资，请问对方的具体情况是什么？除了误工费，对方是否还主张其他的赔偿，如果

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

合同签订后，是否需要提前30天离职？

交了离职申请后的30天可离职，劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

签了三年合同，今年二月份已经到期，这个月不想做了，我可以直接走人吗？

可以直接走人。合同到期属自然终止，无需提前通知。但应办理离职手续，确保工作交接完整。如单位不配合办理离职手续，可及时向劳动部门反映情况，维护个人权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我是2023.11.13入职的，请问公司理应赔偿我1.5倍工资，还是0.5倍工资啊？

你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司口头以可以晋升要我接受增加工作量，在公司工作20年。我现在可以拒绝原来增加的工作量吗？

你好，对方的做法是不合理的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司要求离职，这合去吗？

可以向劳动局投诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

67岁在公司工作了7年，现在被解雇有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是一名实习生。我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病了，需要请假。我能请病假吗？

根据劳动合同约定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

和中介没有签劳动合同，我辞职了他说要提前七天，扣我工资怎么算不然

未签劳动合同被扣工资，可采取以下措施：1.与雇主协商，要求支付应得工资；2.向劳动监察局投诉，提交相关证据；3.如情况严重，可提起劳动仲裁或诉讼。根据不同情况选

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

周晓琳

周晓琳

黑龙江

擅长：合同纠纷、证券投资、劳动纠纷

118

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟