工伤赔偿案件能不能实行风险代理

更新时间:2022-09-17 19:43
工伤赔偿案件能不能实行风险代理
周晓琳
黑龙江朗信银龙律师事务所
周晓琳
律师解答
工伤赔偿案件不能实行风险代理。以下涉及财产关系的民事案件,律师事务所不可以实行风险代理收费:请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;婚姻、继承案件;请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;其他。
法律依据
《律师服务收费管理办法》第十一条
办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:
(一)婚姻、继承案件;
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;
(四)请求支付劳动报酬的等。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动纠纷案件,风险代理可以吗?
你好,具体是什么情况呢
工伤赔偿,工伤死亡赔偿
您好 事情发生多久了 有没有社报
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤鉴定和工伤赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿
要先申请认定工伤后才能要求伤残鉴定
甲方有权调整乙方劳动合同的工作地点
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
公司跨市搬迁跟不跟去都会赔钱吗
公司跨市搬迁,补偿情况因实际情况而异。如搬迁影响大且未弥补,员工可解除合同并获补偿;如公司已采取弥补措施,则员工解除合同可能无补偿。补偿金按工作年限计发,需综合
入职21个月,目前在职,签过一份劳务合同,期限也不清楚,该怎么做?
建议与公司沟通明确合同期限。如公司不配合,可申请劳动仲裁,要求明确期限或赔偿。同时,应保留相关证据,如工资条、工作记录等,以备不时之需。如情况复杂,可咨询专业律
用人不签劳动合同签合作合同这合法吗
公司不签劳动合同一般是不合法的。公司自用工之日起的一个月内,应当及时与劳动者签订劳动合同书;若公司超过一个月仍不签的,则要向劳动者支付最多以十一个月为限的每月双
第一次签订的劳动合同将到期,公司是提前30天出具终止劳动关系通知书给到对方就可以吗,那公司方应该怎么
公司可以选择书面或电子邮件等方式通知员工,如对方拒绝接受,可通过邮寄、公告等方式送达。选择时需考虑通知的到达效果和证据保存。
深圳公司在2024年是否存在辞退员工补偿的标准
公司辞退员工补偿标准如下:1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;3、因劳动者存在过错而辞退的,公司不需
北京市晚婚假是如何规定的
晚婚假各个地区都有所不同,一般都是10-30天。晚婚假在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数,也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数。法律
主讲律师
周晓琳
周晓琳
黑龙江
擅长:合同纠纷、证券投资、劳动纠纷
118
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询