承揽与劳务合同有什么关系

更新时间：2024-01-06 10:08

承揽与劳务合同有什么关系

姚厅

广东佰仕杰律师事务所

律师解答

承揽合同与劳务合同的关系：双方当事人之间是否存在控制、支配和服从的关系不同；工作者是否自带劳动设备等不同；提供工作的一方提供的内容不同；其他。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十二条
承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。
承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

最高院承揽合同与劳务合同

承揽合同是双务合同。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。承揽合同中，承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作过程，而是工作成果

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务分包合同与承揽合同

劳务分包合同与承揽合同的区别是； 1、劳务分包合同需要采用书面形式，承揽合同既可以是书面形式，也可以是口头形式，而且在定作人为自然人时多采用的是口头形式； 2、

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务合同与承揽合同区别

二者区别如下， 1、合同主体不同。雇主包括自然人、法人或者其它组织，雇员是自然人；承揽人即具有合法经营能力可以承揽业务，包括自然人、法人或者其他组织。 2、标的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务承揽合同是劳动合同吗？

劳务承揽合同是劳动合同吗？

我想问下劳务派遣与劳务承揽的区别

《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务分包与承揽合同的区别

劳务分包与承揽合同的区别

劳务关系和承揽关系的区别

劳务关系和承揽关系的区别

承揽合同与劳务合同纠纷

承揽合同与雇佣合同的区别有： 1、雇佣合同具有隶属性，而承揽合同具有独立性。 2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同与承揽合同你不知道的区别

劳务合同与承揽合同你不知道的区别

承揽关系与劳务关系的区别

问题没有说明清楚，应该详细陈述案情，以便于分析。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务关系与承揽关系

一般情况下，属于劳务关系

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务关系与承揽关系的界定

不是劳动关系，可以是雇佣关系或者是劳务承揽。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳动合同工资补充协议违反法律制度是否有效

劳动合同工资补充协议违反法律时无效。具体操作：1. 如发现协议违法，应立即停止执行，并与对方协商修改或重新签订；2. 若协商无果，可寻求法律援助或向劳动监管部门

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

离开餐馆没有劳动合同，必须满一个月才能离开

你好，可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

临时工与中介公司签订劳动合同，是否合理。

您好，约定违约金的具体条件是什么

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如果合同上写明要求做3个月工期，扣钱合法吗

你好，根据合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

员工与单位有账务纠纷，现在已经离职了，克扣工资，合理吗？

克扣工资不合理。员工可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解；调解无果则向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可依法向法院提起

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

中国石油加油员上班时间24小时休息24小时全年无休，这样的上班时间合理吗

加油员上24小时休24小时需分情况处理。若已批准则正常上班，若未批准可与公司协商或向劳动行政部门投诉。选择时应考虑个人权益保护及工作稳定性。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在台州交灵活就业好。还是公司交好

法律分析：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

如果实习期间身体不适可以提前结束实习吗

身体不适提前结束实习的常见处理方式包括与实习单位协商、提交医疗证明以及按照实习协议的规定操作。选择不同处理方式时，应考虑实习协议的具体内容、身体健康状况及与实习

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

姚厅

广东-广州

擅长：刑事案件、债权债务、房产纠纷

175

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

建筑劳务合同书范本

农业劳务合作协议书范本

劳务用工协议标准版

建筑劳务承包标准合同范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟