餐饮发票是否可以抵扣公司成本

更新时间：2022-09-11 17:55

餐饮发票是否可以抵扣公司成本

薛敬阔

北京市京师（银川）律师事务所

律师解答

餐饮发票不可以抵扣公司成本。餐饮发票不可以开具增值税专用发票，因此餐饮发票不可以用于抵扣增值税进项税额，而企业取得餐饮发票并作为费用支出入账后，可以作为企业所得税税前扣除的项目，并且用于递减企业所得税应纳税所得额。

法律依据

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
第四十三条
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

挪用公司发票

需要根据具体情况判断

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

成本发票有没有什么说法？请问我可以提供一个点的成本发票吗？

你好按照你们公司的规定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我加盟了餐饮，之前说的餐饮成本和后期的

那要看合同是怎么约定的，以及对方是否对不利条款作出过说明解释。有需要咨询律师。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

吃饭发票怎么开

有限公司只有出货发票，没有进货发票，可以

有限责任公司进行偷税漏税情节较轻的处罚如下：　　１、可以处２０００元以下的罚款；情节严重的，处２０００元以上１万元以下的罚款；　　２、处２０００元以

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

餐饮发票几个点的税

帮人家开空头公司，开发发票犯发票犯法吗发票犯法吗？

不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收；违反发票管理法规未按照规定领购、开具、取得、保管发票的由税务机关责令限期改正，没收非法所得，可处

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

餐饮发票红冲发票放错了

你好，结合具体情况分析处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

快递丢了，没有发票，快递公司不让补发票。

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

非法出售餐饮发票

处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。建议聘请律师进行会见，提供法律帮助，进行辩护，争取从轻处罚。若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

试用期离职解除劳动合同需要提前通知吗

法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

假期工是否要签合同

要签合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

我想咨询一下，事业编制聘用合同到期了如何办？

事业编制聘用合同到期，应到当地的人事档案局提取自己的档案，为今后工作做准备。我国的档案部门对这类人员的档案实施归档处理，相关的当事人可以在工作日进行说明并提取相

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

安全公司雇佣未成年人是否违法？

首先看受雇者是否年满18周岁，或未满18周岁则违法

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

我2016年3月1日到公司，公司今年要注销在上海和东莞的业务。公司告诉我做到5月7日止请问如何赔偿我

公司注销应当对员工进行赔偿，不需要其余的安置。但当事人自愿的除外。且公司注销前，应当以其清算资产为限，优先就按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好签劳务协议之后还能保留应届生身份吗

对于签劳务协议后是否保留应届生身份，常见处理方式有：查阅协议内容，特别是关于应届生身份的条款；了解当地劳动法和相关政策；咨询专业律师或法律机构。选择方式时应考虑

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业暂时不生产怎么安排员工到岗

在处理企业暂时不生产的员工到岗问题时，常见的处理方式有：安排员工到其他岗位工作、提供培训或学习机会、安排带薪休假等。选择时，应考虑员工意愿、企业需求及法律法规，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

待岗一段时间，公司协商解除劳动合同，经济赔偿金怎么计算？公司在天津

1、用人单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金的，经济补偿金依据劳动者工资和工作年限确定。2、计算标准如下：(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

薛敬阔

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

已帮助

417

图文数

咨询我

热门知识