20号发工资是否违法

更新时间:2022-09-10 10:28
20号发工资是否违法
薛敬阔
北京市京师(银川)律师事务所
薛敬阔
律师解答
20号发工资一般不违法,但超过用人单位与劳动者约定时间一个月构成拖欠工资,属于违法行为。用人单位无故拖欠劳动者工作,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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我们是每个月20号发工资,过年公司20不发工资违法吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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18日发工资被推迟到月底是违法的吗?
用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。但如果公司说明了原因,可以适当等待一段时间。
不发工资,不发工资不发工资。。。
你好,可以直接申请劳动仲裁的
老板拒绝发工资,不发工资
需要申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉解决
到了发工资时间不发工资。
你好,协商处理;协商不成可以向劳动部门投诉。
公司不发工资,不发工资
可以申请劳动仲裁进行维权。
现在公司要把我从母公司换到子公司,工作地点的待遇不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
公司说我的表现不合格,然后让我主动离开
你好,要看实际情况才能确定
我现在在厂里上班17岁未成年,我现在想要离职,还签了自愿加班和放弃五险一金
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您好,我今天做宫腔镜,又做诊刮,又取环,享有有薪假期吗?
你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
如果说我提前一个月提交辞职报告了但是老板说必须要两个月才能走怎么办
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薛敬阔
薛敬阔
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