极速咨询
当前位置： 找法网 > 律师图文说法 > 劳动纠纷 > 110是否接受讨薪报警

110是否接受讨薪报警

更新时间：2022-12-20 10:41
110是否接受讨薪报警
薛敬阔
北京市京师（银川）律师事务所
薛敬阔
律师解答
用人单位构成拒不支付劳动报酬罪的，110可以接受报警。其他情况下欠薪问题不属于公安机关职责范围，但一般公安机关会帮助用人单位与劳动者协商。用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得拖欠。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》 第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
你好，怎么报警，110电话报警吗？
可以拨打110进行举报或者直接去公安机关报案。公安机关对于报案、举报的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。&l
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
110网上诈骗报警中心 110网上报警平台。
遭遇网络诈骗，建议到网络违法犯罪举报网站举报诈骗行为或者拨打110及到当地派出所报警。而关于报警是否管用，要看警察的侦查力度以及案犯退赔退赃能力。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
我打县城110问镇上报警电话算是报警吗？我给别人打110、结
你好，打架可以报警，造成伤害的赔偿双方可以协商解决，属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤，属于治安案件，可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤，属于刑事案件，
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如何报警，110电话报警吗
你好，请你讲一下事情详细经过
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
报警110 会立案吗
不一定会立案。根据我国《刑事诉讼法》的规定，公安机关对于不属于自己管辖的案件，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人。任何单位和个人发现有犯罪事实
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
打110报警盗窃，有人偷挖土可以打110报警吗
法律分析：偷挖沙土违反违反矿产资源保护法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的，擅自开采国家
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
110匿名报警
可以报警
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
向110报警开锁，110是否会受理？
不 会
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
离职时员工给我录像是违法的吗？
需要结合公司的规章制度来判断
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
企业换老板被解雇的经济补偿
主要是看与你存在劳动关系的公司是否变更。如果只是老板变了，公司并没有主动与你解除劳动关系，而你主动提出离职，是不能获得经济补偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
被举报骚扰。公司解雇，能不能赔钱
情况严重，可以报警。建议录音取证
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿？
你好，一般有丧葬费和供养亲属抚恤金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
被公司辞退之后扣了一半多的工资合法吗
被辞退后工资被扣，可先与公司协商，要求说明扣款原因并提供证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请问个体户5年未与员工签订劳动合同，现在员工遇到不满的罚款，要怎么申请赔偿
员工可选择申请劳动仲裁或向法院起诉要求赔偿。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额大小及自身时间精力等因素。劳动仲裁程序相对简便，适合金额较小或证据明确的情况。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好我去一家工厂上班
工厂务工证明具有法律效力，它是证明劳动者与工厂存在劳动关系的重要文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与工厂建立劳动关系后，工厂有义务为劳动者开具
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
周末可以休年假吗？
从法律角度看，员工可以在任何工作日或休息日休年假，包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请，遵循公司的休假制度。选择处理方式时，应考虑工作进度、团队配
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师 列表内容 呼和浩特律师 太原律师 临淄区律师 法律知识 法律内容 法律列表 法律资讯 西安律师
热门律师：
北京律师 重庆律师 天津律师 上海律师 广州律师 深圳律师 南京律师 苏州律师 成都律师 杭州律师
法律知识：
劳务派遣 集体合同 试用期合同 劳动合同效力 劳动合同变更 解除劳动合同 无效劳动合同 劳动合同纠纷
精准推荐：
不给辞职 没签劳动合同离职赔偿 员工罢工 没签劳动合同 自动离职扣除工资 签了劳动合同不让离职 未成年签订劳动合同 没签劳动合同离职 私自解除劳动合同 劳动合同签订
主讲律师
薛敬阔
薛敬阔
全国
擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
50
已帮助
417
图文数
咨询我
热门知识
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd