劳动合同到期终止的补偿是怎样的

更新时间:2024-01-05 13:39
劳动合同到期终止的补偿是怎样的
丁云龙
江西冠城律师事务所
丁云龙
律师解答
劳动合同到期终止,1、在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下,用人单位愿意续签,但劳动者不愿意的,不支付经济补偿;2、在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下,用人单位愿意续签,但劳动者不愿意的,要支付经济补偿;3、用人单位不愿意续签的,要支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条第五款规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期后用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动合同终止补偿
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终止合同补偿金的具体标准如下: 1. 依法应按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。 2. 若劳动者在该单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算。 3
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如终止劳动合同的补偿规定是什么?
终止合同补偿金的具体标准如下: 1. 依法应按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。 2. 若劳动者在该单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算。 3