首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 新劳动法关于员工罚款的规定
新劳动法关于员工罚款的规定
更新时间:2023-12-26 18:40
新劳动法关于员工罚款的规定
崔茂秀
山东隆润律师事务所
律师解答
《劳动法》关于员工罚款规定:用人单位不得对员工进行罚款,罚款是行政处罚,而用人单位没有制定罚款条例的权力。只有当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位才可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿相应的经济损失。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
企业对员工罚款劳动法有什么?规定
〈工资支付暂行规定〉 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法规定一天罚款多少
若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,企业有权利对员工进行罚款;但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法关于公司对员工罚款的司法解释。
公司对员工罚款是否合法,需要根据具体情况来分析: 1、看公司是否有相关规章制度规定; 2、看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司对员工罚款合法吗
企业法律顾问
劳动法对单位罚款有什么规定
你好,主要是关于哪一方面的Y
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
公司对员工罚款合法吗
公司资讯
关于劳动罚款的事情
你好,这是不合理的。罚款属于经济处罚,只能依据法律法规,由行政机关进行,单位是无权依据所谓的内部规章制度来罚款的。就算是员工确实有什么过错,也应当通过正确的途径
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
有关于劳动工作中用人单位对劳动者罚款的
看公司的具体制度,确定罚款是否合理
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失,是否需要全额赔偿损失?
具体是什么损失?您是负责什么工作的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
实习生离职中介想尽办法不给走怎么办?
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
未取得毕业证书的毕业生被公司解雇需要赔偿吗?
什么时候签订劳动合同要看对方意见
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
实习生签订劳动合同会怎样?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
你好,应按比例休未休年休假
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
他没有签劳动合同或者劳务合同,但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
就是公司把工资分为了两部分,一部分是绩效工资。这样合法么?
你好,合同如果有约定,公司有发放政策就合法,反之违法
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
导制产品质量不合格,要求我去办离职手续?我该怎么办
您可以与领导沟通,要求提供不符合录用条件的证据,或者寻求法律援助。若无合理证据,可拒绝离职并保留工作权利,必要时可向劳动仲裁部门申请维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
崔茂秀
山东-威海
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
2368
已帮助
8684
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询