哪些情形是因工死亡工伤死亡赔偿金怎样计算

更新时间：2022-08-13 09:12

哪些情形是因工死亡工伤死亡赔偿金怎样计算

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

因工死亡的情形主要有因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡等。工伤死亡赔偿金的计算：
1、丧葬补助金为6个月的职工月平均工资。
2、一次性工亡补助金为48个月至60个月的职工月平均工资。
3、抚恤金按照职工工资的一定比例发放。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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