工资避税是否违法

更新时间:2024-01-06 10:00
工资避税是否违法
利晓珍
广东比心律师事务所
利晓珍
律师解答
工资避税不违法,但要求是合理避税,符合税收法律政策,是法律不禁止的行为,通过合理避税可以提高个人可支配收入,减轻个人或家庭财政负担。但是如果工资避税的方法违反了税收法律和政策,就存在偷税的情况,此时这种行为属于违法行为。
法律依据
《税收征收管理法》第六十三条
纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工资15000,如何避税?
工资刚好5000,一般不要扣税。个人的工资收入的起征点是5000元,如果超出该范围的,需要按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴税;如果低于或者等于500
亲戚发工资给我,说避税
合理规避个人所得税的办法:相关的补贴、津贴可以按照国家规定的项目来发,对于该部分个人所得,是免征个人所得税的;发放工资等收入的日期可以依法合理地进行约定,依法计
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资合理避税的方法2019
人们通常所说的“合理避税”实际上是合法的避税,也称为节税,是纳税人根据国家的税收政策导向,通过经营结构和交易活动的安排,对纳税方案进行优化选择,以减轻纳税负担
工资避税好还是不避税好
法律分析:工资避税是否违法,需要根据避税的方法决定。如果工资是进行的合理避税,符合税收法律政策,是法律不禁止的行为,就不属于违法,通过合理避税可以提高个人可支配
工资免税怎么申请
工资免税怎么申请
劳动合同纠纷
工资免税条件
工资免税条件
劳动合同纠纷
工资如何发放能够合理避税
合理避税是合法的,通过合理避税可以提高个人可支配收入。以下避税方法: 1、差旅费补贴;  2、职工离职有个税法优惠,员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍
19年工资怎么合理避税
你好,合理避税是合法的,通过合理避税可以提高个人可支配收入,减轻个人或家庭财政负担
工资薪金合理避税的意义
合理的避税在一定程度上可以减轻企业的负担,也可以保障职工的利益。
我这边的实习生在这家公司工作了三个月,但是公司没有盖公章。有什么方法可以起诉他们或者让他们盖公章吗?
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
公司搬迁故意不给经济补偿怎么办
公司搬迁不补偿,员工可依法处理。1. 与公司协商,要求按法律规定支付经济补偿。2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府部门的帮助和支持。3. 提起劳动仲裁,通过法律程
我是固定合同期,公司让我转外包,属于违法解除合同吗
公司让员工转外包,若同意,需确保公司具备劳务派遣资质,合同签订要合法合规;若不同意,应与公司沟通协商,表达自身诉求。如公司违法操作,可收集证据向劳动监察部门投诉
我想问问就是入职未签订劳动合同而是口头约定试用期并且以我工作问题口头延长我的试用期是否违反劳动法
对这种情况,常见处理方式包括:1.与雇主沟通,要求签订书面劳动合同;2.保留相关证据,如工作记录、薪资单等;3.咨询专业律师,了解自身权益并寻求法律支持。选择不
劳动合同期满服务期未满用人单位可以终止合同吗
您好,如果是违法解除合同用人单位需要支付赔偿金
双休日来上课合法吗四川省达州市宣汉县
法定节假日上课不算违法。法定节假日上课不算违法,但是上课属于违规;学生也是中华人民共和国的公民,可以维护自己的权利以及义务,可以向当地教育机构就行投诉。法定节假
主讲律师
利晓珍
利晓珍
广东-广州
擅长:合同纠纷、公司企业、房产纠纷
951
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询