首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工伤鉴定提交资料后多久能够下来
工伤鉴定提交资料后多久能够下来
更新时间:2023-12-27 18:09
工伤鉴定提交资料后多久能够下来
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
工伤鉴定提交完材料,一般六十日出结果,该期限从机构受理工伤认定申请之日开始算起。但是如果受理的工伤事实较为复杂的,得出结果所需的时间也可能会延长。
法律依据
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤鉴定下来以后多久,赔偿才能下来
伤残鉴定结果下来后,一般能在两个月内能拿到赔偿金。具体的时间要和用人单位进行沟通,在认定为工伤后,社会保险行政部门完成审核之后,会在次月将核定的工伤赔偿数额给用
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤材料提交之后要多久才能知道结果
工伤申请需要在六十日内出结果,从社保行政部门受理工伤认定申请的当天算起;但如果申请中的事实清楚、权利义务关系明确的,则十五日内就应当出结果。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤鉴定多长时间才能批下来?
关于工伤鉴定期限的具体规定:用人单位应在30日内去申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请;劳动能力鉴定委
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
员工工伤鉴定需要哪些手续及材料
劳动合同纠纷
工伤鉴定结果出来后多久能拿到钱?
你好,建议告知伤残等级祝好运
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者的工伤鉴定书有什么用
劳动合同纠纷
商业工伤鉴定材料
工伤鉴定
工伤鉴定要多久才能下来
你好,很高兴为你解答,你好,很高兴为你解答,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤等级鉴定材料要准备什么
工伤等级鉴定
材料交上多久可以做工伤鉴定
工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤材料递交后多久可以通知
你好,是递交去认定工伤的材料吗?
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤鉴定材料交上去需要多久可以做工伤鉴定
需要单位出具相关手续
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
请问五一放假只放一天是否合法
五一只放一天不合法。具体操作:1)如公司未按规定放假,可先与公司人力资源部门沟通,了解原因并提出异议,要求按规定放假;2)沟通无果后,可以向当地劳动保障部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我们的班主任威胁说我们必须跟随学校统一实习,但是教育局规定我们可以独立实习
您好,建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
如实习协议到期,公司不续签合同会得到赔偿吗?
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
工作12年单位未签劳动合同,该怎么赔偿
针对单位未签劳动合同问题,处理方式因具体情况而异:若劳动关系良好,可协商补签合同并索赔;若单位不配合,可准备证据如工资条、工作证等,向劳动仲裁部门申请仲裁;仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
找了兼职交钱以后没有说明白是短期合作而且后期还需要加钱
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我是在蚌埠一个厂子里实习的小时工,五一他让我们按法定节假日休息但是要申请无薪水休假
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,想了解一下竞业协议开始执行的时候是否需要在签署其他文件?
竞业协议执行时一般无需再签其他文件。处理竞业协议问题,常见方式有:1)遵守协议内容;2)与用人单位协商变更或解除协议。选择哪种方式需根据具体情况和双方协商结果决
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我在一个宣化一个小蛋糕店上班,目前已经一年多,没有签订任何劳动合同,目前想离职
发生劳动争议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王晓冬
全国
擅长:损害赔偿、医疗纠纷
122
已帮助
5794
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询