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> 发出通知书后拒录员工如何办
发出通知书后拒录员工如何办
更新时间:2023-12-13 17:03
发出通知书后拒录员工如何办
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
律师解答
发出通知书之后拒录员工的,员工可以向人民法院提起诉讼。用人单位不可以随便发出录用通知,一旦发出并符合不可撤销要约的前提时,要约生效并受其约束。
法律依据
《民法典》第四百七十六条
要约可以撤销,但是有下列情形之一的除外:
(一)要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销;
(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同做了合理准备工作。
第四百七十七条
撤销要约的意思表示以对话方式作出的,该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道;撤销要约的意思表示以非对话方式作出的,应当在受要约人作出承诺之前到达受要约人。
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