自己做伤残鉴定如何做

更新时间：2023-12-27 20:11

自己做伤残鉴定如何做

崔茂秀

山东隆润律师事务所

崔茂秀

律师解答

自己做伤残鉴定的，需要向劳动能力鉴定委员会提出申请，需要的材料：
1、工伤认定决定书；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明；
4、其他材料。

法律依据

《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

自己上班摔倒，在哪做伤残鉴定

以具体鉴定为依据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

伤残鉴定怎样去做？自己去医院做的到吗？

<p>办残疾证需要的手续：</p><p> 1、办理残疾证的条件</p><p>具有办证当地常住户口，符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我自己想做个伤情鉴定，怎么做？

如果当事人之间就伤情的严重程度产生争议，且不能确定赔偿数额和标准的，则轻微伤也需要鉴定。当事人可以依法委托司法鉴定机构来出具鉴定意见。如果当事人之间无争议的，则

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

自己摔伤去哪里做伤残鉴定？

关于伤残鉴定，可以当事人名义要求司法鉴定机构作出伤残鉴定，也可以向人民法院申请由人民法院委托司法鉴定机构作出伤残鉴定。<br/>

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

怎样申请伤残鉴定

怎样申请伤残鉴定

伤残鉴定的委托与受理

伤残鉴定的委托与受理

自己做伤残鉴定怎么做？

您好，需要带着您的诊断书身份证

全部25个答案 >

人咨询过

去咨询

简析各种人身损害伤残的鉴定标准

简析各种人身损害伤残的鉴定标准

伤残鉴定如何做，怎么做

出了什么事，什么事需要做伤残鉴定呢

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做伤残鉴定，怎么样

您好，您是受了工伤吗？严重吗？

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

辅警一个月能辞职吗？有什么影响？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

离职后，幼儿园不退押金

有证据的可以起诉维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司老板叫我做两家公司合法吗？我能申请被迫离职吗？

可以去劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我是个未成年人。没有签合同。如果我提前离开，我一个月没工作了吗？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

入职2年多，转化霉180，公司不给离职，也不管不问

除了提前通知公司外，如果公司存在违法行为，如未按时支付工资、未缴纳社保等，你可以以此为由立即解除劳动合同。此外，若你与公司就离职事宜无法达成一致，可以向劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

今天公司发通知合同到期不签订劳动合同了，并且我还有4年达到法定退休，这属于违法终止吗？

劳动合同到期,单位不续签劳动合同不违法

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

我的合同到期了，但是园里没有续签

如果合同到期后您想继续履行原合同，可以先与对方沟通，看对方是否同意。对方同意的情况下，双方可以重新签订一份与原合同内容相同或相似的合同。若对方不同意，合同则终止

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不给批准离职的问题

面对公司不批准离职的情况，员工应首先确保自己的离职申请符合法律规定。其次，积极与公司沟通协商，争取尽快解决。如协商无果，员工可申请调解、仲裁或提起诉讼，维护自己

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

崔茂秀

崔茂秀

山东-威海

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、继承

2212

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟