员工过失追偿最高限额

更新时间：2022-05-11 10:41

员工过失追偿最高限额

黄莹玉

江苏怀德律师事务所

黄莹玉

律师解答

员工过失追偿最高限额应当由劳动者和用人单位约定。若是没有约定的，用人单位是可以向员工追偿全部的损失的。若是劳动者不支付的，可以申请劳动仲裁。

法律依据

《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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