首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 如何提出工伤认定申请
如何提出工伤认定申请
更新时间:2022-05-30 12:12
如何提出工伤认定申请
郝斌
陕西云迈律师事务所
律师解答
公司如果要提出工伤认定申请的,应当在三十日内向社保局提出,需要的材料有工伤认定申请表、劳动
合同
、医疗诊断书等;如果公司不按规定去申请,员工一方就可以在一年内及时向劳动局提出申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
怎么去申请工伤认定,没有劳动合同
没有劳动合同只要有证据证明存在事实劳动关系即可。但是,建议先到劳动部门申请工伤认定,当前与工伤申请关系不大。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤认定申请怎么弄,需要几份
工伤认定申请要提交下列材料: (1)劳动合同复印件1份; (2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份; (3)身份证复印件一份; (4)交通事故的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤鉴定怎么申请,在那申请
可以要求单位申请工伤认定,伤情恢复后申请劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
拿工伤认定书要注意
工伤索赔
怎样申请工伤认定,谢谢!
你好,你需要先申请工伤认定,等认定下来后向劳动能力鉴定机构申请工伤鉴定,最后根据鉴定级别提起仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怎样申请工伤认定
你好,单位是否给你申请?是否有社保?如果符合工伤的前提下,单位未缴纳社保,需要先确认劳动关系,然后在申请认定工伤
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
职工要谨记工伤认定“三要素”
工伤责任认定
我如何申请工伤认定
你好,需要劳动合同,受伤证明等,到企业所在地的社保局申请,可以委托律师帮助。
全部14个答案 >
人咨询过
去咨询
申请工伤认定怎么申请
去当地的人力资源和社会保障局拿上相关资料去申请认定,确有需要,来电咨询或微信
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
怎么申请工伤认定呢?
你好,请问具体详情如何
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
续订劳动合同的办理流程是怎样的?
续订劳动合同常见处理方式为提前协商并签订新合同。选择时需考虑合同期限、工作内容等变化,确保双方权益得到保障。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我们向教育局举报,怎么办
可向政府监督部门进行反映
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
签订劳动合同的辞职需要多长时间?
提前30天递交辞职书
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
在编教师,因为考到其他地方的教师,需要离职,但当地教育局不批准
在编教师离职后,只要具备相应的教师资格和教育教学能力,仍然可以继续从事教育工作。但是,具体能否继续从事教育工作还需根据当地教育部门和学校的规定和实际情况来确定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
周末可以休年假吗?
从法律角度看,员工可以在任何工作日或休息日休年假,包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请,遵循公司的休假制度。选择处理方式时,应考虑工作进度、团队配
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
实习协议这个月月底到期还是不转正但是合同上面写的是提前十天通知我这种情况应该怎么办呢
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
如果签订一年的劳动合同到期后,我如果不同意续签,是否需要赔偿?
劳动者可以与公司协商,或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇,不续签则无经济补偿。若公司降低待遇导致不续签,可要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
护理实习开始想换医院但签了协议还能换吗
换医院前,应先了解协议内容,看是否有换院限制或违约责任。如协议允许,可与原医院协商解约。若协议限制较严,可与目标医院协商,看能否与原医院达成三方协议。选择方式时
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郝斌
全国
擅长:刑事案件、损害赔偿、合同纠纷
525
已帮助
111
图文数
热门知识
1
借贷型诈骗如何立案
2
网上可以申请车辆抵押贷款吗
3
在银行存一个亿一年利息多少
4
个体工商注册的收费标准
5
银行贷款逾期多久会被起诉?
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询