劳动合同法是如何规定员工旷工辞退的

更新时间：2022-04-21 14:54

劳动合同法是如何规定员工旷工辞退的

项若森

北京盈科（温州）律师事务所

项若森

律师解答

对员工旷工辞退的规定：如果员工的旷工行为属于严重违反单位的规章制度的，单位可以予以辞退，且无需支付经济补偿金。具体的辞退标准则根据单位的规章制度的规定来判断。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动法辞退员工，劳动法辞退员工的相关规定

　　用工单位想辞退员工，必须提前一个月通知员工，没有提前通知的或直接让员工辞职大的属于违法行为，有这样的事发生了，大家可以直接向用工单位要求全月工资的双倍赔偿金

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法旷工处罚规定，劳动法对员工旷工的处罚有何规定？

你好，劳动法对旷工处罚没有具体的规定，对旷工的规定主要在《工资支付暂行规定》以及《企业职工奖惩条例》当中。《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动关系适用合同法吗劳动法适用合同法吗

劳动法与劳动合同法的关系是劳动合同法是劳动法的重要组成部分，但是劳动合同法更侧重于针对书面劳动合同的一些事宜进行的法律上的约束，劳动法所针对的范围就更加的全面一

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法第三十九条

劳动法第三十九条

劳动合同法中签订劳动合同法规定

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法第四十七条

劳动法第四十七条

关于新劳动合同法的司法解释内容是什么

关于新劳动合同法的司法解释内容是什么

旷工多少天辞退劳动法

旷工多少天辞退劳动法

劳动合同法属于劳动法还是合同法

劳动合同法是劳动法的重要组成部分劳动法除了包括劳动合同法以外，还包括劳动就业法、劳动条件法、劳动保护法、劳动争议处理法、劳动监察法等等。就两者的关系来看，劳动

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

旷工辞退按劳动法哪一条

旷工辞退按劳动法哪一条

最新劳动合同法最新劳动合同法最新劳动合同法

1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳动法辞职规定有哪些，有哪些相关规定

劳动法辞职的规定有：劳动者可以通过与用人单位协商一致辞职，可以提前三十日书面通知用人单位辞职；在利益受到损害时，劳动者可以行使法定的单方解除权解除劳动合同进行辞

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我与实习单位签订了一年的顶岗实习协议，中途想离开的单位不让步怎么办？

您好，可以向劳动局举报

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

你好，企业重组解除劳动合同有补偿吗？

如果企业因重组经济性裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于违法解除劳动合同的，则应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

用工多长时间签订劳动合同,员工试用期期限是多长

法律分析：劳动者与用人单位签订劳动合同，其中约定的试用期最长不得超过6个月，签订五年的劳动合同一般为6个月试用期。根据相关法律的规定，三年以上固定期限和无固定期

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我签了一份试用期合同/示乙方如在试用期报道第一周内，考核不达标被辞退或自动离职想问问这一周工资扣除合

法律分析：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除劳动者工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门，工资在离职

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

广东东莞，强制加班一天工作14个小时犯法吗？

法律分析：存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

校企合作第三年实习可以不交培训费吗

可以向当地教育主管部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司地址搬迁,但是太远了,能否离职并拿到经济补偿

对于跨区或跨省的工作地点变动，要首先看合同约定；合同如果没有约定，要看新地点和原地点的距离远近、单位是否提供交通补助、班车接送等补助措施，综合以上情形确定单位变

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

项若森

项若森

全国

擅长：刑事案件、劳动纠纷、公司企业

92

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟