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产假内单位能解除劳动合同吗

更新时间：2022-04-19 09:47
产假内单位能解除劳动合同吗
王维
重庆兴胜律师事务所
王维
律师解答
劳动者在产假内的，单位一般不能单方面解除劳动合同，除非其具有严重违纪等情形，也不能以无过错性辞退或裁员的方式与该劳动者解约，但劳动者是可以主动与单位解约的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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