故意拖欠工资能申请赔偿金吗

更新时间：2024-01-06 03:53

故意拖欠工资能申请赔偿金吗

姚厅

广东佰仕杰律师事务所

律师解答

用人单位故意拖欠工资，如果经劳动保障行政部门责令支付后仍然逾期不付的，员工能申请赔偿金。单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付给员工赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

恶意拖欠工资的，是雇佣关系，可以申请赔偿吗？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板辞职后拖欠半年工资能申请赔偿吗？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

私人老板违反协议书规定拖欠工资能要到赔偿金吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

哪些情况叫恶意拖欠工资

哪些情况叫恶意拖欠工资

拖欠工资，5个月，可以申请赔偿金吗，可以申请多少

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

故意拖欠工资罪怎么处罚

故意拖欠工资罪怎么处罚

怎么才算恶意拖欠工资，恶意拖欠工资有什么危害

怎么才算恶意拖欠工资，恶意拖欠工资有什么危害

公司拖欠工资，有赔偿金吗

尊敬的咨询者，您好！可以申请劳动仲裁

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

拖欠工资我可以申请赔偿金么？

根据劳动合同法的规定，如果用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

能算恶意拖欠工资，申请赔偿吗？

可以先去人社局投诉处理。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司之前拖欠工资，还可以申请赔偿金吗

你好，拖欠工资的去劳动监察大队投诉解决

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

想辞职，但老板说要等到招到新人才能走怎么办

你好！建议协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

请问学校没毕业的学生已经被学校安排实习了，没有和学生个人签合同。这违法吗？

您好，与学校协商解决

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

劳务协议与劳动合同的区别

劳务协议与劳动合同不同。劳务协议属民法范畴，主体可都是单位；劳动合同则属劳动法范畴，主体为劳动者与用人单位。操作时需明确协议性质，选择适用的法律。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如果员工还在外面工作，还需要赔偿吗？

这是可以申请劳动仲裁维权的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

人力资源公司给找工作,交钱了一直没给找,但是签了合同,不到日期可以退款吗

合同到期对方不给钱具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

还是六月开始的今年四月份我辞职过没有给我离职证明没有重新签订劳动合同经济补偿金

对公司辞退情况，你可以要求继续履行劳动合同或主张经济补偿。选择继续履行合同，则公司不得无故辞退；选择经济补偿，则依据《劳动合同法》规定，按工作年限获得相应月工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

胡律师你好，我现在60岁公司上班十一年左右，现公司，解除劳动合同，公司有没有补贴

你好那现在什么阶段呢啊

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我是一名残疾军人，在公司和同事互殴过，按照公司规定要双方开除，并没有开除对方，如何寻求法律援助

开除是要有经济补偿或赔偿的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

姚厅

广东-广州

擅长：刑事案件、债权债务、房产纠纷

179

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟