企业承包期间的劳动争议如何处理

更新时间：2024-01-06 05:42

企业承包期间的劳动争议如何处理

姚厅

广东佰仕杰律师事务所

律师解答

对于企业承包期间的劳动争议，可由当事人协商处理；无法协商一致的，可以向调解组织申请调解；调解不成功的，可以依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁结果的，则依法提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动争议仲裁与劳动争议调解的区别

在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法院传票上的案件写成劳动争议。劳动争议是否已经确认不是劳动争议？

可以申请劳动仲裁，补偿一个月的经济补偿金。如果感觉单位也不行，走人换个单位劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动争议,劳动争议,法人,代表儿媳,

不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业承包团队雇佣工程的劳务合同，对公司有什么劳动风险？

劳动合同与劳务合同的区别： (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业承包劳动关系是什么

企业承包劳动关系是什么

劳动争议劳动关系争议

可以维权的，关键是收集证据进行，具体请来电话详谈！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议标签：劳动争议

可以的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议标签：劳动争议

你可以以单位不与你签订合同为由{如果公司没有未你缴纳社保也可以以此为由}要求解除劳动关系，同时可以要求公司给予经济补偿。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议标签：劳动争议

你好：可以要求，一般书面提出，可以要求未签订合同的双倍工资赔偿

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

十年临时工未签订合同辞职如何赔偿？

临时工没签劳动合同可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

但学校必须和学校一起去实习，强制实习，违法吗？怎样维护自己的利益？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

已经到了退休年龄，单位终止劳动合同该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

找了一份工作干不了辞职不批怎么办

处理方式包括向劳动部门投诉和司法解决。选择时，可先尝试与用人单位协商，协商不成再向劳动部门投诉，若仍无法解决，可考虑通过司法途径维权，确保自身合法权益不受侵犯。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

薪水合同是15号发的，有时候月底是拖欠工资吗？

可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷，未成年工作，辞职后老板不退押金

未成年工作辞职后老板不退押金，可以通过以下途径维权：首先尝试与老板协商；其次，向劳动行政部门投诉；还可以向调解组织申请调解；若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们单位原来每个月有两天带薪假。今天突然宣布从下月开始每个月可以休四天，但得扣两天的工资。合法吗？

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

干不到一个月发了不到两千块被扣了一千违法吗

针对扣工资问题，可协商、投诉或仲裁处理。遇到单位扣工资的情况，首先可以尝试与单位协商解决。若协商无果，可以向劳动监察部门进行投诉，或者选择提起劳动仲裁来维护自己

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

姚厅

广东-广州

擅长：刑事案件、债权债务、房产纠纷

178

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟