怎么申请再次工伤鉴定

更新时间:2024-01-06 03:33
怎么申请再次工伤鉴定
姚厅
广东佰仕杰律师事务所
姚厅
律师解答
当事人要申请再次工伤鉴定的,需要依法向行政复议机关申请复议或者去法院提起行政诉讼,推翻原工伤认定结论,再依法去申请工伤鉴定;但如果是不服劳动能力鉴定结论的,可在收到结论的十五日内及时向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
法律依据
《工伤保险条例》第二十六条
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第五十五条
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
对工伤鉴定不服,怎样重新申请鉴定
你好,申请重新鉴定,可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
怎样再次申请劳动能力鉴定
结合实际情况,起草相关材料提交。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎样申请再次工伤职工劳动能力鉴定
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料:1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。 3、医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料。 4、工
工伤认定不服的,怎样申请再次鉴定
可以申请行政复议或者提起行政诉讼
试用期内能否解除劳动合同?
试用期内可以解除劳动合同。具体处理方式:1. 双方协商解除,达成一致即可;2. 劳动者提前三日通知单位解除;3. 单位因劳动者不符合录取条件解除,需提供证据。解
公司却要求离职,这合去了吗?
可以向劳动局投诉处理
在餐馆工作了两天,没办理离职手续就直接走了会怎么样?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
大连市政府已正式宣布取消晚婚假期吗
大连晚婚假取消了,一般婚假是由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假,根据《辽宁省人口与计划生育条例》,辽宁省依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外
私立幼儿园小孩身高体重不达标扣老师工资合法吗
私立幼儿园扣老师工资应基于合法合规的考核制度和合同约定。常见处理方式包括与老师沟通、提供培训或调整教学策略。选择处理方式时,应考虑孩子的实际情况、老师的专业能力
在厂里上班没干满三个月扣我五天工资
工厂扣工资后,劳动者可以采取以下法律途径维权:首先,可以向劳动部门的保障监察大队投诉,由劳动行政部门介入调查并处理;其次,可以直接申请劳动仲裁,要求工厂支付被扣
我约定的试用期是三个月!接近三个月,公司要求延长,合法吗
用人单位延长试用期不符合法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
主讲律师
姚厅
姚厅
广东-广州
擅长:刑事案件、债权债务、房产纠纷
179
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询