劳动合同到期了是否可以直接走人

更新时间：2022-04-14 17:23

劳动合同到期了是否可以直接走人

陈凤

天津孚惠律师事务所

律师解答

劳动合同到期了，如果双方决定不续签的，劳动者在完成工作交接手续后可以直接走人。但如果是劳动者主动提出不续签的，没有经济补偿；如果是单位主动提出的，则有经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同到期了，不续签了，我可以不用辞工，直接走人么、

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期不辞职直接走可以吗？

员工是可以不按劳动合同期限辞职的，但是必须要提前的通知；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同到期后不续签可以直接走吗？领导总是拖着签离职，可不可以直接走？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

新劳动法合同到期赔偿吗

新劳动法合同到期赔偿吗

合同期满即行终止，劳动者可以随时走人吗？

有没有写到违约条款呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同期满后员工“赖着不走”咋办？

劳动合同期满后员工“赖着不走”咋办？

劳动合同期满后能“自动顺延”吗？

劳动合同期满后能“自动顺延”吗？

劳动合同到期可以直接走吗

还是应当办理离职交接，否则可能会有麻烦

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期我可以直接走吗

你好，一般情况是需要提前三十天辞职的

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期，能直接走人吗？

需要向工作单位打招呼提前告知。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期可以直接走吗

您好，劳动合同到期，就达到解除条件，你可以辞职

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

三方协议已经签署，但不符合入职要求是违约吗？

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

你需要提前通知我吗？通知多久？这违法吗？

你好！您所讲的是实习还是试用期？这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期，则企业不可以无故

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我给公司开叉车把叉车弄坏了，公司扣除我的工资1000元合理吗？

你好，建议协商解决，无法协商可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

奶茶店工作10小时不违法吗？

劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

2022.12.1入职2024.5.31劳动合同终止赔偿多少

劳动合同终止赔偿的常见处理方式有协商解除和单方辞退赔偿。协商解除时，按工作年限和月平均工资支付经济补偿；单方辞退时，若无合法理由则需支付双倍赔偿金。具体选择应根

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

想问问现在是未毕业的应届专科生但是签了三年的劳务合同公司也没有把劳务合同给我需要把劳务合同要回来吗

可以正常离职，应让公司开离职证明并索要劳务合同。如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，选择适合自身情况的维权方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问一下不给签劳动合同给签内部承包合同违法麽

针对不签劳动合同的情况，常见的处理方式包括：1.立即与员工签订劳动合同，确保合法用工；2.如存在争议，可与员工协商解决，或寻求法律援助。选择合适的处理方式需根据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

去年四月底入职，今年有年假吗

是否已经连续工作满12个月？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈凤

天津-天津

擅长：刑事案件、交通事故、债权债务

3322

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟