职工工伤后该如何补偿

更新时间：2022-04-14 11:57

职工工伤后该如何补偿

陈凤

天津孚惠律师事务所

律师解答

职工受工伤后，如果经法定的程序，应该由工伤保险基金赔偿其医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用；而用人单位需要依法赔偿其停工留薪期的工资和五六级工伤职工每月的伤残津贴等费用。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工地工人受伤，如何赔偿

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工地工伤骨折后应该要怎样的赔偿

发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我在工厂工伤，工厂应该如何补贴

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤如何赔偿

工伤如何赔偿

员工非工伤伤亡，如何赔偿？

你好，需要看具体情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤痊愈，如何给工人补偿

工伤申报了吗？具体伤情是什么

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

什么是工伤鉴定？如何做工伤鉴定？

什么是工伤鉴定？如何做工伤鉴定？

工伤，如何赔偿

要先到当地劳动部门申请工伤认定

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

工地上受伤，该怎么补偿

你好！发生工伤，建议先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

在工伤期间，应该怎样补偿

三个分公司电饭锅山东分公司东方故事

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

解除劳动合同赔偿标准是什么

解除劳动合同赔偿，常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性，协商快速但可能不全面，仲裁和诉讼更正式但耗时较长。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司因为我没有拉窗帘扣了绩效200违法吗?

公司扣绩效需分析具体情况。如合同有约定且合法，劳动者应遵守；如公司违规扣绩效，劳动者可与公司协商，要求支付足额工资；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

试工期三天内可以随时离职吗?

可以，但需遵守规定。试工期内离职需提前三日通知单位，确保交接无误；如单位同意，也可协商即时离职，但需处理好工作交接和薪资结算等事宜。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

入职未满半个月还没签劳动合同可以立即辞职结工资走人吗

常见处理方式为与单位协商辞职并结清工资，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑实际情况，如单位态度、证据充分性等，以选择最有效保障自身权益的方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我一个星期前签了兼职合同，交了390的服务费。咨询一下要如何处理

遇到兼职问题，首先保留证据，然后可选择：1.向劳动保障监察机构投诉，快速处理；2.申请劳动仲裁，需准备充分证据；3.提起诉讼，适用于复杂情况。根据实际情况选择合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

年假未休如何补休

年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况，可灵活处理以维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

违法试用超八个月，公司解除劳动合同，怎么赔偿

你好，了解下情况，一般情况下赔偿N+1

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司是否可以安排年假休息，未休的年假多久会作废

公司可安排年假休息。未休年假一般当年有效，特殊情况下可跨1个年度。如确因工作需要未休，经职工同意后，公司应支付300%未休年假工资报酬。若公司违反规定，劳动者可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈凤

天津-天津

擅长：刑事案件、交通事故、债权债务

3320

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟