劳动仲裁一裁终局的情形与解读是什么

更新时间：2022-04-10 18:15

劳动仲裁一裁终局的情形与解读是什么

唐伟成

广东名道律师事务所

唐伟成

律师解答

劳动仲裁的一裁终局指的是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度，具体的情形包括：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议作出裁决的；对因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出裁决的。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

杭州劳动仲裁一裁终局

仲裁申请程序： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； 3、由三名仲裁员组成仲裁庭

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁一裁终局佛山

仲裁申请程序： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； 3、由三名仲裁员组成仲裁庭

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动仲裁一裁终局非终局

仲裁申请程序： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； 3、由三名仲裁员组成仲裁庭

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

怎样提出劳动争议仲裁

怎样提出劳动争议仲裁

劳动仲裁一裁终局修改

仲裁申请程序： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； 3、由三名仲裁员组成仲裁庭

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

最新劳动争议仲裁指南

最新劳动争议仲裁指南

劳动争议仲裁与诉讼

劳动争议仲裁与诉讼

什么是仲裁一裁终局制度

就是仲裁一次终局，如果对仲裁结果不服，可以诉讼，但不得申请再次仲裁。提起诉讼的话，我国法律是二审终审制。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

关于劳动仲裁一裁终局的问题

不属于一裁终局，公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁一裁终局制度

可以另案申请仲裁支付经济补偿金。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我的劳动仲裁书,劳动仲裁部门用的是终局裁

你好，一般劳动争议案件是有上诉期的，建议你最好能携带仲裁裁决书与律师面谈

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司解雇你是因为你不能胜任这份工作

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

扣除员工保底工资是否违反劳动法

你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是不发工资，可以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如果不签订解除合同，国有企业改制将如何？

国有企业的改制与否及改制方案是要由国资局来审批的。国有企业本身没有改制与否的决定权。因为国有企业的财产权是由国资局代表国家享有所有权。当然资产的处置也要有国资局

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

试用期上一天班不给工资合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

上海市技术合同到哪里认定？

1、技术合同的审批到科技管理部门来进行办理，法律规定科学技术部管理全国技术合同认定登记工作。省、自治区、直辖市和计划单列市科学技术行政部门管理本行政区划的技术合

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

实习期间企业对实习生健康保障有何规定

可以进行具体了解

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

请4天事假，扣出全月绩效工资和全月效益奖金合理吗？

您好，这种情况一般不合理，我建议你与单位协商解决，实在协商不成可以考虑申请劳动仲裁的。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我公司和员工没有签订劳动合同，但是每月在开工资，有法律风险吗

肯定有风险的如果哪天员工离职的话是可以追加没有签订合同的2倍工资的赔偿的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

唐伟成

唐伟成

全国

擅长：建筑工程、合同纠纷、债权债务

70

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离职申请如何写仲裁

强制执行申请书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟