不签劳动合同自己离职给不给违约金

更新时间：2022-04-10 17:23

不签劳动合同自己离职给不给违约金

唐伟成

广东名道律师事务所

唐伟成

律师解答

公司不签劳动合同员工自己离职，如果没有违反关于服务期的约定或者竞业限制的约定，给公司造成损失的，不需要给违约金；但违反上述约定，给公司造成损失的，要根据双方的约定来给赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同未到期，辞职是否要交违约金

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了劳动合同，自己辞职算不算违约？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离职不批，压工资不发，不签劳动合同

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主动辞职无劳动合同讨薪技巧

主动辞职无劳动合同讨薪技巧

不签劳动合同，没有签劳动合同可以直接离职不干吗

劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没有签订劳动合同不允离职会怎样处理

公司没有签订劳动合同不允离职会怎样处理

转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗

转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗

我不签劳动合同自己离职，合法吗？

你好，没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同没签辞职有赔偿吗

劳动合同没签辞职有赔偿吗

没有签劳动合同自己离职

申请劳动仲裁

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

学校不允许自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

学校以实习为由，强迫我们到指定单位实习

一般情况下可以自己选择实习单位，如果自己找不到可以去学校安排的，但是具体要根据学校的规定，你这种吃回扣的情况建议向当地教育主管部门投诉

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

且提前两天告知,并且已怀孕31周,被单位单方面解聘,已工作一年零两个月,没交五险一金,入职没签合同?

您的权益受损，建议采取以下措施：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.向劳动保障监察部门投诉；3.申请劳动仲裁，主张双倍工资、补缴社保等；4.对仲裁不服可向法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

约定上个月15号发工资，他们去协商了说只能在这个月发工资给我，这样我可以申请赔偿吗

对拖欠工资，您可以先与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门举报或申请调解，调解无果则可申请仲裁，最后可通过法院起诉来维权。选择哪种方式需视具体情况，一般建议先

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

孩子出生十天后夭折了，我还可以申请哺乳假吗？

孩子夭折后，哺乳假不再适用，您可以考虑其他假期或福利，如丧假或心理辅导等。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和需求，同时结合公司政策，以确保您的权益得到保障。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

我是保险公司外勤人员，因不出勤公司扣款合理吗？

公司扣款通常依据劳动合同或公司规章制度。常见处理方式包括与公司沟通了解扣款原因、查阅合同和制度以核实扣款合理性，以及申请劳动仲裁或法律途径维权。选择处理方式需综

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因员工尚未戴安全帽，公司上头扣除员工工资以奖金是否合法？

员工可以向公司提出异议，要求支付应得奖金。如公司拒绝，可向劳动行政部门反映，由其责令公司限期支付。员工应保存相关证据，以便维权时使用。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

唐伟成

唐伟成

全国

擅长：建筑工程、合同纠纷、债权债务

70

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟