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劳动纠纷
> 在校大学生签了劳动合同的有效吗
在校大学生签了劳动合同的有效吗
更新时间：2025-07-04 15:14
在校大学生签了劳动合同的有效吗
陈启明
北京市百瑞（武汉）律师事务所
律师解答
在校大学生签了劳动
合同
，一般是无效的。如果是已经毕业的大学生，具备劳动者的主体资格，可以与用人单位协商一致后订立劳动合同，但是在校生不具备劳动者的主体资格，只能依法去签订劳务合同，不能签劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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陈启明
湖北
擅长：刑事案件、劳动纠纷、合同纠纷
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