工作中有什么情况需要支付加班费

更新时间：2022-04-07 14:59

工作中有什么情况需要支付加班费

唐伟成

广东名道律师事务所

唐伟成

律师解答

工作中有下列情况需要支付加班费：用人单位与劳动者、工会协商一致后，安排劳动者在工作日延长工作时间的；在休息日安排劳动者工作且不安排补休的；或者在法定节假日安排劳动者工作的。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我公司是珠宝零售，员工上半天班，法定节假日加班费，什么情况下不能支付

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

有加班调休还需要支付加班费吗？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

非工作日要求加班是否合理？应付加班费吗？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怎么要加班费

怎么要加班费

超过八小时工作时间必须要支付加班费吗？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

加班工资计算基数如何确定，加班工资如何计算

加班工资计算基数如何确定，加班工资如何计算

特殊原因需要加班的是否因该付加班费？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

员工索要加班费负举证责任

员工索要加班费负举证责任

劳动法规定加班应该怎么支付加班费

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总监要求加班公司需要支付加班费吗？

单位应当支付给你加班费。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

有关劳动者加班需要给付加班费的问题

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

本人与公司签订了三年的合同，企业应该怎样补偿解雇？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

目前生病住院但公司只给3天假期?

如果公司拒绝提供足够的病假，您不能直接离职并要求赔偿。在采取任何行动之前，建议您先尝试与公司沟通并了解原因。若公司确实违反了法律规定，您可以向劳动行政部门投诉或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？

你好，可以申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

想辞职，学校不同意怎么办

建议将问题建议清楚

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗

常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教育部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

中职生不实习不发毕业证属于违法行为吗

学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能，但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证，学生可通过与学校沟通、向教育部门投诉等方式维权。若沟通无果，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申请，确保双方权益明确。3.按约定完成交接，确保工作连续性。4

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实际情况，如单位对离职时间的接受程度、个人职业规划等，以确保离

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

唐伟成

唐伟成

全国

擅长：建筑工程、合同纠纷、债权债务

70

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟