学校是否有权辞退抑郁症教师

更新时间：2022-04-07 14:59

学校是否有权辞退抑郁症教师

唐伟成

广东名道律师事务所

唐伟成

律师解答

如果患抑郁症的教师没有严重的过错也胜任其工作的，学校不能予以辞退。辞退需符合的情形是教师故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失；或者品行不良、侮辱学生，影响恶劣的等。

法律依据

《中华人民共和国教师法》第三十七条
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

抑郁症在警察没有录口后会找到抑郁症录口供吗？

你好，你到底想问什么问题呢

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

学校有权利强制劝退患有抑郁症的学生吗？

劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

学校里某位老师患了郁抑症，学校是否有权辞退抑郁症教师？

有医疗期的，如果是劳动关系

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

职工有癫痫能够辞退吗

职工有癫痫能够辞退吗

抑郁症患者抑郁症患者是不能结婚抑郁症患者是不能结婚的吗

抑郁症也属于精神病的一种，存在下列情况下，精神病不能结婚：第一正处于发病期间的精神病症、躁狂抑郁症或其他重性精神病患者，应禁止结婚。第二是发病期虽然已过，但精神

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

夫妻中的一方患有抑郁症。抑郁症可以离婚吗？

一般来说，夫妻一方患有抑郁症，另一方是可以提出离婚的。如果夫妻一方抑郁症一直久治不愈的，夫妻感情不再，难以共同生活一起的，一方可以向人民法院起诉要求离婚

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

抑郁症杀人怎样处理的，重度抑郁症

关于精神病杀人的刑事责任，针对犯罪嫌疑人是精神病人的这个问题，需要做鉴定，如果精神病人在处于发病状态而导致的杀人行为，属于无刑事责任人，也不需要承担刑事处罚，但

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

学校有权利开除抑郁症学生吗？

您好，学校要保障每一个学生平等的受教育的权利

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

学校有权将患抑郁症的学生全退吗？

可以向教育主管部门主张合法权益

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

以另一家公司的名义重新签订合同，这合法吗？

你好，你工作多长时间了？是做什么工作的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

劳动合同到期，公司不续签，也不赔偿?

为确保权益不受损害，劳动者在劳动合同到期前应与公司沟通续签事宜。若公司不续签，劳动者应要求公司出具终止劳动合同证明，并办理相关手续。同时，劳动者应保留好劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

学校顶岗实习问题

顶岗实习学生通常不享有与正式员工完全相同的待遇。但应确保基本权益不受侵犯。具体待遇取决于实习协议和法律规定，学生应了解并维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司单方面解约如何处理?

公司单方面解约，员工有权选择处理方式。可要求继续履行合同，或依据《劳动合同法》规定获得经济补偿。若公司违法解除，还可要求双倍赔偿。操作时需保留证据，咨询专业律师

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

入职申表可以做为劳动合同吗

不可以。入职申请表主要用于记录个人信息，并非合同。根据《劳动合同法》，应签订书面劳动合同明确双方权利与义务。若无合同，员工可要求签订或通过法律途径维权。操作建议

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

我干了60个小时的工作，但是我干了3天就辞职了，只支付10块钱一个小时，合法吗

针对此问题，常见的处理方式有：1.与单位协商解决；2.向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式，需根据实际情况。若单位态度积极，可优先考虑协商；若协商无果，应及时向

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

高中签订了劳动合同考上大学后还算应届生吗

在法律上，应届生身份主要依据毕业时间和全职工作经历来判定。如果高中时期签订的劳动合同并未导致实际的全职工作，那么考上大学后，你仍然可以被认为是应届生。但如果你已

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们私立技校不放暑假

不一定。若私立技校不放暑假有合理依据且符合相关法规，则不违法。具体需结合学校规定、教育政策和劳动法等分析。选择处理方式时，应确保合法性和合理性。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

唐伟成

唐伟成

全国

擅长：建筑工程、合同纠纷、债权债务

70

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟