仲裁调解遵循怎样的自愿原则

更新时间：2022-04-18 11:38

仲裁调解遵循怎样的自愿原则

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

仲裁调解遵循的是自愿进行调解的原则，即由当事人决定是否采用调解的方式来解决劳动争议；以及在调解的过程中，可以依法自行决定是否去达成调解协议或者是否遵守协议。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第十三条
调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
第十四条
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

仲裁和仲裁调解有什么区别？能调解的就叫仲裁调解，出一个仲裁调解书；出一个仲裁判决书吗？

协商当事人之间意见达成一致即可解决，不需要第三人的参与；调解是由调解员采用其认为有利于当事人达成和解的方式对争议进行调解；仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

仲裁调解与仲裁的区别

你好，一个意思，一个是先调解一下，调解不成出具法律文书

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

仲裁调解规则调解收费标准

仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费用，主要包括案件受理费和案件处理费。案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内，并经当地物

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

仲裁程序中进行调解的规定是什么

仲裁程序中进行调解的规定是什么

人民调解行政调解司法调解仲裁调解

法律分析：是的。仲裁的调解必须要在双方自愿的前提下协商一致进行安排，如果其中有一方不同意调解，那么仲裁员不能够强行的调解，所以只能根据证据事实和相关法律规定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

什么是仲裁调解?

什么是仲裁调解?

为什么要认真对待仲裁庭主持下的调解

为什么要认真对待仲裁庭主持下的调解

劳动仲裁调解是怎么调解的

劳动仲裁调解需要注意如下： 1、该劳动争议事项是否属于仲裁范围； 2、申请劳动仲裁的时间期限； 3、注意当事人在仲裁庭庭审时的权利与义务； 4、正确确定劳动者的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁调解如果调解不成

调解不成应当及时裁决

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

经劳动仲裁调解，达成调解仲裁书

这种情况，可以申请法院强制执行。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我来劳动仲裁，仲裁给我一个仲裁调解。我可以不调解，直接仲裁吗？

如果你不同意仲裁调解，那么就由劳动仲裁委裁决。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我被社区公益领导解雇了。有什么影响吗？

单位要你辞职，你可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

在签署一年劳动合同时，是否可以中途离职？

可以中途离职，但需遵守规定。提前三十日书面通知用人单位可解除合同，或双方协商一致解除。如违法解除，需承担赔偿责任。具体操作需根据实际情况选择。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

想在寒假做兼职，如果签了劳动合同，会不会影响到我大四应届毕业生的身份？

法律分析：做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

但社保年限不够！被单位要求离职有赔偿金吗？

劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以后每满一年就多支付一个月的工资，不满六个月的，离职的时候的经

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

2023年12月25日入职深圳某公司，2024年3月25日，公司某主管微信和钉钉上发信息与本人解除劳

【法律分析】：劳动者可以拨打12333进行投诉举报，对于用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。如何申请劳动仲裁：1、去当地

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

人力资源师劳动合同需包含哪些内容？

劳动合同必须具备下列的内容：1、劳动合同的期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7、违反劳动合同的责任

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习期是多久才可以上高速

一、实习期多久可以上高速1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司一年涨四次定额，干不出来还扣钱，合法吗

针对公司涨定额和扣钱问题，常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。首先应与公司协商，寻求合理解决方案；如无果，可向劳动行政部门投诉；最后，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1292

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离职申请如何写仲裁

强制执行申请书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟