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劳动纠纷
> 过年强制加班如何举报
过年强制加班如何举报
更新时间:2022-04-04 14:55
过年强制加班如何举报
项若森
北京盈科(温州)律师事务所
律师解答
用人单位在过年时强制加班,其他组织和个人可以向当地的劳动行政部门举报,而劳动者本人也可以向劳动行政部门投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准,且在春节等法定节假日时应当安排劳动者休假。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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