餐厅使用童工违法吗

更新时间:2025-07-04 16:10
餐厅使用童工违法吗
陈希
湖北楚商律师事务所
陈希
律师解答
餐厅使用童工的行为是违法的,我国有关部门应当责令其停止行为,并给予其相应的行政处罚。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
用童工是否算违法
发现用童工应立即停止并报告。处理方式包括向劳动监察部门举报、协助童工回归学校或寻找合法工作。选择时需考虑童工权益保护及企业法律责任,确保合法合规。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
雇用童工是否违法
童工的雇佣是违法的,处理方式包括:立即停止雇佣行为并将童工送返家中;向劳动行政部门报告情况,接受相关调查和处罚;对违法行为进行整改,并强化企业管理以防止类似事件
烧烤店用童工违法吗?
1. 私人老板用童工是违法的。 2. 任何用人单位,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户,都不得招用不满16周岁的未成年人。 3.
美发招童工违法吗?
违法,建议雇佣成年劳动者。
雇佣童工违法吗
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
餐厅使用童工违法吗
法律分析: 餐厅使用童工属于违法行为。按照《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。如果用人单位使用童工,劳动保障行政部门将对其实
使用童工犯法吗?
法律分析:犯法。 1、禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员
收童工算犯法吗
收童工是犯法的,不能雇佣童工
奶茶店招童工违法吗
肯定不合法的,投诉举报
学校使用童工违法吗?
【法律分析】:非法使用童工现象屡禁不绝,这种行为不仅严重扰乱了社会的市场秩序,而且还不利于未成年人的健康成长。职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童