工资是指用人单位依据具体什么规定

更新时间：2025-07-04 15:44

工资是指用人单位依据具体什么规定

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律师解答

工资是指用人单位依据劳动合同的规定通过各种法定的货币形式来支付给劳动者的劳动报酬。用人单位应当在双方约定的时间内及时支付；如果遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日进行支付。

法律依据

《工资支付暂行规定》第三条
本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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