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劳动纠纷
> 工资是指用人单位依据什么呢
工资是指用人单位依据什么呢
更新时间:2022-03-18 11:59
工资是指用人单位依据什么呢
蒲德超
贵州贵达律师事务所
律师解答
工资是指用人单位根据劳动
合同
的约定,以各种形式付给劳动者的劳动报酬。但是工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。且必须在与劳动者约定的日期及时支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》第三条
本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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