劳动者自动离职与解除合同如何区分

更新时间：2022-03-29 19:31

劳动者自动离职与解除合同如何区分

陈雷

益清（北京）律师事务所

律师解答

区分劳动者自动离职与解除合同的办法：自动离职一般属于违法解除劳动合同，给单位遭受损失的，要依法承担赔偿责任；为解除劳动合同包括依法解约和违法解约，例如劳动者提前三十日书面通知单位或者与单位协商一致的，就属于依法解约。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是否可以自动离职？

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位未与劳动者签订合同劳动者自动离职怎么办

劳动者自动离职的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

与私企解除合同，劳动者写离职申请，能否得到经济补偿？

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是否可以自动离职？

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者自动离职的认定与处理

劳动者自动离职的认定与处理

自动离职怎么解除合同

不影响。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同的通知书

解除劳动合同的通知书

自动离职怎么解除合同

可以通过申请劳动仲裁，要求办理退工手续。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

自动离职怎么解除合同？

具备除名条件。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者自动离职赔偿

最好不要主动辞职.这样是没有补偿的. 可以在律师的指导下固定单位存在的过错证据,（如没有买社保，没有按时按标准支付加班工资的。强迫职工劳动的，没有提供相关劳动

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿？

你好，一般有丧葬费和供养亲属抚恤金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我国现行法律对于劳动合同解除方式的规定主要包括哪些？

劳动合同解除方式包括协商、提前通知等。协商解除需双方达成一致；提前通知解除要求劳动者提前30日书面通知单位；过失性辞退因劳动者过错；无过失性辞退因客观情况变化。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

劳动合同纠纷，完成合同内容对方不付款。现在电话不接信息不回

在劳动合同纠纷中，如果对方不付款，您有权要求对方承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。如果您能够证明因对方不付款而遭受了实际损失，您可以向法院

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

今天去人力资源公司兼职面试，最后交了300，签了合同。是不是骗子。

建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

被公司辞退之后扣了一半多的工资合法吗

被辞退后工资被扣，可先与公司协商，要求说明扣款原因并提供证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问个体户5年未与员工签订劳动合同，现在员工遇到不满的罚款，要怎么申请赔偿

员工可选择申请劳动仲裁或向法院起诉要求赔偿。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额大小及自身时间精力等因素。劳动仲裁程序相对简便，适合金额较小或证据明确的情况。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好我去一家工厂上班

工厂务工证明具有法律效力，它是证明劳动者与工厂存在劳动关系的重要文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与工厂建立劳动关系后，工厂有义务为劳动者开具

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

周末可以休年假吗？

从法律角度看，员工可以在任何工作日或休息日休年假，包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请，遵循公司的休假制度。选择处理方式时，应考虑工作进度、团队配

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈雷

北京-北京

擅长：债权债务

63

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除房屋买卖合同

协商解除购房合同协议书

解除购房合同通用范本

新版解除商铺租赁合同热门协议书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟