上班遇车祸受伤属于工伤吗

更新时间:2022-03-29 18:46
上班遇车祸受伤属于工伤吗
陈雷
益清(北京)律师事务所
陈雷
律师解答
劳动者在上班时遭遇车祸受伤,如果经交通管理部门认定,不负事故的主要责任的,属于工伤。单位应当及时为其进行申报。但如果负事故的主要责任的,则不属于工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工地上班的路上发生车祸算工伤吗
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
农民工下班途中遇到车祸算工伤吗
在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤,需要具体情况具体分析,主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工在下班途中被机动车撞伤,属于工伤吗
要视情况而定。上下班途中认定工伤的条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任;必
上班路上出车祸了,属于工伤吗?
看具体事故及责任认定而定
在上班途中遭遇车祸算工伤吗
需要看交通事故责任认定书
在上班途中出了车祸,属于工伤吗
您好,这种情况一般是构成工伤的。
上班途中被车撞了属于工伤吗
要看事故责任,要看事故责任的,
上班途中出车祸属于工伤吗
有相关规定,先申请工伤认定。
试用期内解除劳动关系的提前时限
试用期内解除劳动关系,通常需提前三天通知。选择书面或口头通知方式均可,但为确保证据充分,建议采用书面形式。根据实际情况,选择最合适的方式以保障双方权益。
年假是累计按年头算么,比如我之前工作三年,中间断了7个月,现在又工作七年我是不是有十天年假?
满一年时满十年了就有十天,不过是一年是十天,得看满一年时是几月几号,剩余天数计算年休假天数,再翻过年就是实打实的十天企业职工带薪年休假条例第二条机关、团体、企业
退休人员与单位签订什么合同?
您好,劳动法规定,应当与劳动者签订劳动合同
您好我想咨询一下关于劳动合同到期,用人单位无故不续签终止合同的行为,是否需要向劳动者支付经济补偿
根据你的描述,劳动合同期满,用人单位不再续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。
公司是北京的,合同到期,公司不续签,提前30天有口头通知,但没有书面通知可以主张n加1补偿吗?
公司不再续签合同提前通知的时间没有具体规定。公司不再续签合同需要进行的经济补偿有,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
石家庄市栾城区最新产假政策规定的产假时长为多少
国家法定产假女职工规定不少于14周即98天,其中产前可休15天,难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加15天。女职工未满四个月流产的,享受1
主讲律师
陈雷
陈雷
北京-北京
擅长:债权债务
63
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询