签订三年劳动合同,试用期应约定多长时间呢

更新时间：2024-01-06 03:44

签订三年劳动合同,试用期应约定多长时间呢

毛曼

江苏苏信律师事务所

律师解答

如果用人单位与劳动者签订三年的劳动合同，试用期应约定在六个月之内。如果是一年以上不满三年的合同，试用期应约定在二个月之内；如果是三个月以上不满一年的合同，试用期应约定在一个月之内。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

试用期1个月，劳动合同需签订多长时间呢？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想咨询一下签一年的劳动合同，试用期应该是多长时间？

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

请问签订三年的劳动合同，试用期约定最长为多久呢

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

2年的劳动合同试用期是几个月

2年的劳动合同试用期是几个月

劳动合同一年的，试用期是多久

通常情况下一个月，这个没有明确规定天数

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

约定签一年的合同，试用期多长时间？

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签三年劳动合同，试用期几个月

最长的话可以最长是6个月

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

零时工签了三个月的合同，试用期是多久？

《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；你目前还处在试用期，只需提前三天通知离职就可以了

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期是三个月，签劳动合同的期限应该是多久

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

在酒店工作5年文员岗位有签正式劳动合同2024,03,19领导通知我转岗到一线本人拒绝2024?

酒店拒绝为您办理离职手续，您可以采取以下措施：首先，尝试与酒店进行协商，明确表达您的离职意愿，并要求酒店尽快办理相关手续。其次，如果协商无果，您可以向当地劳动监

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

换了新的物业公司接手，能得到补偿吗？？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

在工厂工作不让未成年人辞职怎么办？

你好，建议去劳动部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我和人力资源公司签订了一份协议，以每个人。800元为准，现在他们不支付

你好，可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交保险

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

请问在试用期不算绩效的情况下，未达到绩效标准扣工资合理吗

是否合理需要参考你们的合同协议

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

成都拖欠工资多久可以要双倍补偿金

1、用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者因此单方面解除劳动合同的，按

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除合同500元对吗

您好，按着合同约定履行。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

毛曼

江苏-徐州

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

77

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟