入职三个月没有签合同能申请仲裁么

更新时间:2024-08-16 19:03
入职三个月没有签合同能申请仲裁么
余治伟
广东恩慈律师事务所
余治伟
律师解答
入职三个月没有签合同能申请仲裁。员工可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系,在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像,以证明劳动事实的发生申请仲裁。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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