首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动者自动离职与解除合同该怎么区分
劳动者自动离职与解除合同该怎么区分
更新时间:2022-03-24 16:00
劳动者自动离职与解除合同该怎么区分
郭威
广东国晖(广州)律师事务所
律师解答
区分劳动者自动离职与解除
合同
的办法:自动离职一般属于违法解除劳动合同的一种行为,未经任何法定的程序就直接离职走人;而解除劳动合同还包括依法解约,要经过一定的程序。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
解除劳动合同和辞职有什么区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别具体如下:1、概念不同:终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除,是当事人双
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自动离职怎么解除合同
不影响。
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
自动离职怎么解除合同
可以通过申请劳动仲裁,要求办理退工手续。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
自动离职怎么解除合同?
具备除名条件。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者自动离职的认定与处理
解除劳动合同
劳动者自动离职赔偿
最好不要主动辞职.这样是没有补偿的. 可以在律师的指导下固定单位存在的过错证据,(如没有买社保,没有按时按标准支付加班工资的。强迫职工劳动的,没有提供相关劳动
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
解除劳动合同的通知书
解除劳动合同
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我在这三个月离开了,公司不给我佣金,违法吗
法律分析:可以。不给结算佣金,劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的佣金;到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我已经提交了辞职申请,但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假,这合法吗?我能得到赔偿吗?
你好,如需辞职,可提前一月向公司提交书面辞职报告
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
如需更改公司名称并要求员工签订新合同,是否会侵犯员工权益
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
离职没发工资,违法吗?
你可以申请劳动仲裁,或者去劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我在服装店工作,提前一个月提出辞职,但她们以找不到人为借口不让走怎么办
提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑效率和成本,劳动仲裁通常更快捷。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我们部门上个月出一工伤,然后部门主管和所有员工都扣罚10%的工资,这样合法吗?
扣罚工资需合法依据。如公司制度合法且员工违规,扣罚可能合法。员工可查看公司制度、工资条等,如有问题可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据;2.与公司协商;3.协
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我们部门上个月出一单工伤,然后部门主管和所有员工都扣罚10%的工资,这样合法吗?
这肯定不合适呀,这样是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我在单位干了8年,两年一签签了三次还是4次合同现在合同到期了不续签了赔偿是2N还是1N?
合同到期不续签,一般按N支付经济补偿。选择处理方式时,应考虑工作年限、月工资及单位规定,确保权益得到合理保障。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郭威
全国
擅长:劳动纠纷
214
已帮助
1650
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除房屋买卖合同
协商解除购房合同协议书
解除购房合同通用范本
新版解除商铺租赁合同热门协议书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询