拖欠工资具体多长时间算违法

更新时间：2024-01-06 08:13

拖欠工资具体多长时间算违法

毛曼

江苏苏信律师事务所

律师解答

如果用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，算违法。工资应当每月按时足额支付，若单位拖欠的，劳动者可以采取与其协商、向劳动局投诉、申请仲裁等方式来索要。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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