员工被公司违法辞退有哪些法律救济

更新时间：2025-07-08 09:09

员工被公司违法辞退有哪些法律救济

颜亚亮

新疆阳光律师事务所

颜亚亮

律师解答

员工被公司违法辞退后有下列法律救济途径：与公司协商，要求其继续履行劳动合同或者支付违约金；协商不成的，可以申请调解；申请劳动仲裁；或者及时去人民法院起诉。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

违法辞退员工公司要承担哪些法律后果

违法辞退员工公司要承担哪些法律后果

公司辞退员工员工赖着不走怎么办，有哪些法律依据

合法辞退则请离，违法则恢复职位或赔偿。具体操作：1. 合法辞退时，公司可请保安在合理范围内协助员工离开；2. 若辞退违法，员工可选择要求公司继续履行劳动合同，或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

违法辞退员工公司应支付哪些费用

违法辞退员工公司应支付哪些费用

怀孕员工被公司辞退吗，有哪些法律规定

怀孕被公司辞退属于违法辞退，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一被辞退的，用人单位无需支付经济补偿，但需要提供证据证明。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工被公司违法辞退的法律救济包括哪些

员工被公司违法辞退的法律救济包括哪些

公司员工辞退原因哪些不需要赔偿，法律有哪些规定

公司辞退员工时，是否需要赔偿取决于辞退的性质。如果是过失性辞退，公司无需赔偿；若属于非过失性辞退，则需根据员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司员工被辞退根据法律有哪些规定

公司员工被辞退根据法律有哪些规定

公司辞退员工要付赔偿金吗，有哪些法律规定

公司辞退员工的赔偿标准： 1. 属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 2. 属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司合法辞退员工有哪些条件，法律依据是什么

公司可以单方辞退职工的法定条件：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

违法辞退员工，公司要承担什么法律后果

违法辞退员工，公司要承担什么法律后果

公司辞退正式员工有补偿吗，法律上有哪些规定

法律分析：正式工被辞退时，处理方式需根据辞退原因而定。若因法定过错被辞退，符合法律要求，用人单位无需支付经济补偿金。若因其他法定原因被辞退，用人单位在辞退后

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

违法辞退员工公司需要承担哪些法律后果

违法辞退员工公司需要承担哪些法律后果

请问公司违法辞退员工需要承担哪些法律责任？

**公司违法解除劳动合同的赔偿责任** 如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退你就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司违法辞退员工需要承担什么法律后果

公司违法辞退员工需要承担什么法律后果

员工被公司违法辞退的法律救济包括哪些

被公司违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被违法辞退怎么补偿

被违法辞退怎么补偿

被公司违法辞退怎么处理呢

被公司违法辞退怎么处理呢

员工被公司非法解雇有哪些法律救济？

员工被非法解雇有赔偿。员工可根据自己的工作年限向用人单位要求赔偿。具体标准如下： 1、工作每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿。 2、工作六个月以上不满一年

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

违法辞退员工有哪几种情形?

违法辞退员工有哪几种情形?

公司非法解雇员工的法律救济包括哪些？

员工被公司违法辞退后有下列法律救济途径：与公司协商，要求其继续履行劳动合同或者支付违约金；协商不成的，可以申请调解；申请劳动仲裁；或者及时去人民法院起诉。法律依

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

颜亚亮

颜亚亮

全国

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、损害赔偿

113

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

公司一个人合作协议（范本）

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟