劳动法的调整范围是怎样的

更新时间：2022-03-15 11:50

劳动法的调整范围是怎样的

郭威

广东国晖（广州）律师事务所

律师解答

《劳动法》的调整范围：我国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者；以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

不归劳动法调整的关系有哪些

您好，离婚的方式有两种：协议或者诉讼。没有离不了的婚。对方不同意离婚，如果感情确已破裂，您可提起离婚诉讼，法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂，而夫妻感情确已破

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法调整的对象有哪些

社会保险法调整对象包括： 1.社会保险管理关系； 2.社会保险基金筹集和运作关系； 3.社会保险给付关系； 4.社会保险争议调解、仲裁和诉讼关系； 5.社会保险

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

哪些劳动关系不受劳动法的调整

劳动法对劳动关系的影响: 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

什么是调整劳动关系的最基本形式

什么是调整劳动关系的最基本形式

劳动法关于工资调整的规定

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我国劳动法调整的关系范围

劳动关系。、。。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法调整的对象

不属于劳动法调整

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法的调整对象是什么

劳动者与用人单位之间的劳动关系。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

这适用劳动法调整吗？

原则上是可以的。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

有购买合同没签劳动合同?

劳动者在没有签订劳动合同但有购买合同的情况下，可以收集相关证据，如工资支付凭证、工作证等，证明与用人单位的劳动关系。在确认劳动关系后，劳动者可以直接向用人单位所

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我在单位做饭八年了，解雇了我

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

批准离职日期是什么意思？

您好，看公司批准离职的制度是否规定相应期限

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

提交辞职公司不批。?

员工在提出辞职后，公司无权要求员工继续工作至找到替代人选。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工有权提前通知公司解除劳动合同。公司应当尊重员工的辞职权利，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我想问一下就是我们珠宝店老板倒闭了我们能争取的补贴可以有哪些

公司倒闭时，员工可争取的补贴有经济补偿、工资、社保等。选择处理方式时应综合考虑个人情况，如经济补偿可一次性领取或分期领取，工资和社保则通常通过协商或法律途径解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我在上个月25号辞职了但最近我因家里面的原因抑郁症复发了能不能直接和老板说提前走

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

之前在国企单位工作后期解除劳动合同，之前单位交了13年，后期自己朴交2年，退休能开多少钱

您好，这种情况您可以进行补缴。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

干了一个多月离职扣一个星期工资合理吗

离职时工资被扣，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和个人情况，选择最适合自己的解决途径。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郭威

全国

擅长：劳动纠纷

214

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟