首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 对于工伤人员工资要扣吗
对于工伤人员工资要扣吗
更新时间:2022-03-15 11:23
对于工伤人员工资要扣吗
郭威
广东国晖(广州)律师事务所
律师解答
对于工伤人员,如果其处在停工留薪期内的,工资不要扣。因为其在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,仍然由用人单位按月支付,所以不需要扣减。但该期限一般不得超过十二个月。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
员工,工资有3400的要扣吗?
规定是怎样的是否经过合法合理的程序更改
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤鉴定后,公司还要照常发工资给员工吗
工伤劳动能力鉴定期间工资按月支付,工资福利待遇不变。职工工资低于统筹地区平均工资60%的,按照60%计算。职工工资高于统筹地区平均工资300%的,按照300%计
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
出了工伤事故能扣工人安全工资吗
单位不能扣发工伤期间的工资,劳动者可以和用人单位协商发放;协商不成,向当地劳动部门投诉,要求其责令用人单位支付;逾期不支付,申请仲裁或者起诉。<br/&g
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工作中受伤休息期间该扣工资吗
当事人不可以在劳动合同中约定扣除休息日的工资。在法定的休息时间内是要计算劳动报酬的,用人单位不得扣除休息日的工资。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤期间工伤人员及陪护人员的工资如何计税?
咨询税务机关
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤退休人员工资偏低
信访反映求助。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
请问:工伤期间工人长工资,工伤人员给予长工资吗?
法律规定,停工留薪期间原工资福利待遇不变。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
关于工伤人员工资
工伤治疗期间的工资和福利待遇不变。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
连续工作十年离退休不满五年劳动合同自然终止吗
劳动合同终止与工龄和离退休时间无关。处理方式包括:1. 自然终止,如合同期满或达到退休年龄;2. 协商解除,双方达成一致后可提前终止。选择时需综合考虑法律法规、
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司合同纠纷有期限吗
公司合同纠纷有期限。处理方式包括:1. 协商,双方直接沟通解决;2. 调解,请第三方协助达成和解;3. 仲裁,依据仲裁条款或协议进行;4. 诉讼,向法院起诉。具
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我和劳务公司签了劳务合同现在不要我做了我能有什么补偿?
可以要求赔偿。如希望继续工作,可要求公司继续履行合同;如不希望继续或合同无法履行,可要求公司按工作年限支付双倍赔偿金。具体操作需根据合同条款和实际情况,必要时可
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通,寻找具体不按照约定履行的原因,双方协商沟通
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
学校法定节假日不放假违法吗?法律规定是什么?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
广东的陪产假规定是有15天,我在茂名,公司说我入职不满一年只能休7天这是合理的吗?
你好,可以投诉单位
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我们公司每个周一是周休,端午节刚好在周一,这样放假可以顺延吗
针对端午节放假问题,公司可选择顺延放假或正常支付工资。具体选择应基于公司实际情况与员工需求,确保合规操作并保障员工权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,药店离职,已提前通知,公司已同意,现在要求盘点,合法吗
你好,有这个规章制度倒是有没有问题看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郭威
全国
擅长:劳动纠纷
214
已帮助
1650
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询