工伤六级能赔40万吗

更新时间：2022-03-15 10:17

工伤六级能赔40万吗

郭威

广东国晖（广州）律师事务所

律师解答

如果员工的月工资水平较高的，则工伤六级能赔40万。其赔偿项目包括一次性伤残补助金，为16个月的本人工资；停工留薪期内的工资，最多不超过十二个月；以及医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

矿工伤残，六级，能伴随多少工伤？

你好，六级伤残支付一次性伤残补助金16个月；按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

六级工伤能得到多少工伤赔偿？

工伤六级的赔偿标准：一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资，由社保机构支付.用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付.

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤鉴定六级伤残六级能赔偿多少钱

如果属于工伤，需要申请工伤认定，认定后，申请伤残鉴定，认定伤残后，依据规定享受工伤待遇。工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者工伤伤残赔偿金如何计算

劳动者工伤伤残赔偿金如何计算

工伤六级能赔40万吗

你好，是可以赔偿到40万的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤伤残赔偿金计算方法是怎么样的

工伤伤残赔偿金计算方法是怎么样的

最新上海工伤事故伤残赔偿标准

最新上海工伤事故伤残赔偿标准

工伤六级能赔40万吗

你好，解除劳动关系的话需要结合伤者本人工资数额计算

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司有产假吗？产假工资？

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司随意跟换我的部门，我不同意，强行更换。?

是的，公司随意更换您的部门，违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

小华企业是否因驾驶员交通违法一次记6分的交通违法行为扣除当月的绩效工资（里面包括车子的卫生／服务质量

不合理。绩效工资考核应全面，不应仅因一次交通违法就全扣。具体处理可包括：轻微违法可警告，中度违法可部分扣除并培训，严重违法可考虑解除合同，但需确保处理合法合规，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

普通数据开发人员的竞业限制有效吗

竞业限制对普通数据开发人员有效。操作包括：1. 明确竞业限制范围、地域、期限；2. 给予合理经济补偿；3. 监督执行，确保不泄露商业秘密；4. 违约时采取法律手

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我跟公司合同到期了，后期老板把我安排在其他合作公司上班，我也去上班了几天觉得不合适我拒绝这份工作吗去

法律分析：劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期

哺乳期可以享有年假《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期第三条规定，

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同

法律分析：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郭威

全国

擅长：劳动纠纷

214

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟