年满多少周岁有劳动能力

更新时间：2025-05-12 16:46

年满多少周岁有劳动能力

吴伟

安徽濠梁律师事务所

律师解答

当事人年满十六周岁的，一般就有劳动能力，但是如果要从事较为繁重的劳动，需要年满十八周岁。用人单位要招用劳动者时，需要注意其年龄，不得违法使用童工。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动力年龄范围

劳动力年龄范围

满多少岁可以签订劳动合同

对于已满16周岁并具有劳动能力的人来说，可以直接与用人单位签订劳动合同。如果选择通过劳务派遣的方式，则需要与派遣机构签订合同，之后再由机构派遣至用人单位。合同应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动年龄段是几岁到几岁

劳动年龄段是几岁到几岁

劳动者年满16周岁有劳动能力

如果用人单位未保障年满16周岁劳动者的权利，劳动者可以采取以下措施：首先，向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正；其次，若用人单位拒不改正，劳动者可以寻求法律援助

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动能力的年龄界定

劳动能力的年龄界定

多少岁以上被视为无劳动能力人？

无劳动能力人的常见处理方式包括申请政府补贴、办理残疾证等。选择处理方式时，应根据个人实际情况和法律法规规定，咨询相关部门或专业人士，以确保合法合规并最大化保障个

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者年满多少周岁有劳动能力

劳动者年满多少周岁有劳动能力

多大岁数被视为无劳动能力？

无劳动能力的处理方式多样。法律上，对于无劳动能力的人群，有多种处理方式。常见的包括申请社会保障福利、享受政府补贴、进行劳动能力鉴定等。选择何种方式需根据具体情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

多少岁可以工作

法律规定的到工地工作的最低年龄是16周岁，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应退休。如果在工地是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动权利能力多少岁

劳动权利能力多少岁

满多少岁可以打工

满多少岁可以打工

劳动合同法规定多少周岁工作

劳动合同法规定多少周岁工作

什么叫完全丧失劳动力

什么叫完全丧失劳动力

劳动能力分几种

劳动能力分几种

国家职业技能标准是怎样的

国家职业技能标准是怎样的

主讲律师

吴伟

安徽

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

6937

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟