在公司受伤了工伤评不上级要赔赏吗

更新时间:2022-04-18 11:40
在公司受伤了工伤评不上级要赔赏吗
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
劳动者在公司受伤,如果工伤评不上级但是仍然被认定为工伤的,要赔偿。工伤保险基金和公司要依法赔偿劳动者,但不赔偿一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
在公司工作受伤 经工伤鉴定达不到工伤等级 能问公司要赔偿吗 额度大概是多少
造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
工伤评不上级,在家休息了一个月可以要赔偿吗
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本人在工厂上班工伤评到十级,辞工了公司要贴偿吗
员工主动辞职,如果企业没有过错的,企业一般不要赔偿;如果企业具有不按约定提供劳动保护、未足额支付工资报酬等行为的,则需要给予员工一定的经济补偿金。<br/
工伤脸部留疤评不上级公司会赔偿我吗
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
工伤没评到等级,可以要求公司赔偿吗
未达到等级就只有基本的医药费和停工留薪期工资,营养费和护理费支持的不多
工伤评不上等级,有赔偿吗
您好!工伤评不上等级也是可以赔偿的,我们可以协助你处理
在工作中受了工伤,评不上伤残等级,有赔偿金吗
您好,只要是在工作中受伤是可以要求对方承担赔偿责任的,不管您是有几次的香肠都可要求对方承担相应的责任,会跟我们说明具体情形,如果对方不赔偿,可向劳动仲裁委员会申
工伤鉴定评不上级别,有钱赔吗
可以向公司主张:治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金,在未确定最终赔偿数额前,不要与公司私了。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,
17岁在酒店工作不辞职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
如果计划生育关系不转出,会不会对我的个人或原单位产生不良影响?
你好,你按正常辞职手续申请离职,单位会协助你转移档案手续。如果单位不转,你可以申请劳动仲裁
我在软件上找工作。后来他和我签了合同,他们会承担所有的学习费用。让我填写自己的信息。
1、首先可以与培训机构经营者协商解决,尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解,或者向当地有关行政部门申诉、向教育部门投诉。2、情况严重的
学校五一假期只放3天合法吗
根据有无正当事由确定
五一放假不给我
一、五一不放假怎么办1、五一不放假处理方法如下:(1)学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;(2)学生可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况;(3
试用期病假可以延长试用期吗
职工请长病假,如果试用期的期限已经规定的是最长期限,则不可以延长;如果规定的试用期短于法定的最长期限,则经双方协商一致,可以变更试用期的期限。如果一方不同意变更
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1289
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询