随时监控员工是否合法

更新时间:2022-02-24 10:16
随时监控员工是否合法
林涵
福建君来律师事务所
林涵
律师解答
公司随时监控员工的工作进度的,一般来说是合法行为;但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围,若侵犯到员工的私人空间则是违法的。《治安管理处罚法》规定,偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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你好,建议你详细描述相关问题,侵犯隐私肯定是违法的。
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你好,请问监控的时间,范围是怎样的,一般情况下属于侵犯隐私权的情况,如有其它问题请及时与我联系。
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您好,法律并不禁止这种行为。
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