未签劳动合同用人单位要承担什么责任

更新时间：2022-04-18 11:50

未签劳动合同用人单位要承担什么责任

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

用人单位如果是用工超过一个月未签劳动合同，则每月需要向劳动者支付双倍的工资，但最多支付十一个月，即最多支付至劳动者在单位工作满一年时为止；如果用工未超过一个月，则及时签约即可。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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